1、笔试
笔试科目为行政职业能力测试与专业知识两个科目。两项测试均按照统一时间、统一组织、统一评分进行。笔试总成绩按专业知识与行政职业能力测试各50%计算。
考试时间：2013年2月18日
上午9：00—11：30行政职业能力测试
下午2:30—5:00专业知识
考试地点：另行通知
笔试结束后，按照应聘人员笔试总成绩的高低，根据拟聘岗位总数1：2的比例确定参加面试人选。
2、面试
面试前组织进入面试的人员进行面试确认，由招聘单位通知应试者到指定地点进行资格复审，根据报名时留存的信息，与应试者本人及其有效身份证、毕业证、学位证等证书原件进行核对，核对的项目主要包括：有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件；应试者必须提供学历认证报告原件；对在职人员须查看其所在单位同意报考的证明；对应试者从业资格、工作经历等方面有要求的，还应要求应试者提供有关证书、证明。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决实际问题的能力等。按现场抽签顺序进行，每人面试10分钟，满分100分。
笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计入考试总成绩（满分100分）。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。对因体检不合格造成的人员空缺，从其他报考同一岗位的人员中依次等额递补。
体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检由招聘单位统一组织。体检工作结束后，对拟聘用人员进行考察，拟定招聘人员。
六、公示和聘用
根据体检和考察结果，择优确定拟聘用人员并在信阳市质量技术监督局网站进行公示（公示期为7天），经公示无异议，报省局核准备案。聘用人员试用期为6个月，试用期满后，经综合考核合格的人员由信阳市特检中心与其签订聘用合同，实行人事代理。经考核不合格的，取消其聘用资格。
七、相关待遇
聘用人员试用期内月工资1200元，试用期满后，实行与编制内人员同样的岗位工资，按照“同岗同酬”原则，参照编制内同类岗位人员工资标准确定编外人员岗位工资水平，缴纳相关保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并享有休假待遇。
八、回避、监督与违纪处罚
要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六章所列亲属关系的应实行回避。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
九、联系方式
联系电话：0376-6691605
联系人：朱琳
地址：信阳市特种设备安全检测中心（浉河区河南路60号）
邮编：464000
邮箱：xygj6691605@163.com
信阳市质量技术监督局网站：http://xy.haqi.gov.cn
附件：2013年信阳市特种设备安全检测中心公开招聘工作人员报名表.doc
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