根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)和有关文件精神，郑州大学第三附属医院面向社会公开招聘工作人员136名。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘岗位、人数及要求
招聘专业技术岗位136人。详见推荐：《2013年郑州大学第三附属医院公开招聘人数一览表》 。
二、招聘范围及对象
应聘人员应为2012年、2013年毕业的国家计划内统一招收的全日制硕士、博士研究生;
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;拥护党的方针政策;
3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;
4.身体健康;
5.岗位所需的专业和其他条件详见推荐《2013年郑州大学第三附属医院公开招聘人数一览表》。
四、招聘程序
1.发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学、郑州大学第三附属医院网站发布公开招聘公告。发布时间从2013年1月23日至2月6日。
2.报名、资格审查
(1)报名、资格审查与确认由郑州大学第三附属医院实施，报郑州大学备案;
(2)报名时间：2013年1月24日上午8时30分至2013年2月6日下午17时30分。报名联系电话：0371-66903057
(3)报名方法：报名采用现场报名和网上报名，Email地址:renshike1986@163.com。应聘人员可在郑州大学第三附属医院网站下载《郑州大学第三附属医院应聘报名表》，应聘人员每人只能选报一个岗位。
(4)资格审查：凡符合招聘条件者，可到郑州大学第三附属医院人事科填写报名表，并提交各阶段毕业证、身份证(查验原件、留存复印件)、《应聘报名表》、自荐材料及相关证书等。2013年毕业生携带毕业学校就业推荐书、学生证、本人简历、《郑州大学第三附属医院应聘报名表》，由人事科进行资格审查，资格审查合格人员，人事科将通知本人，参加考试。
3.考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选;面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生不进行笔试，可直接进入面试。
笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在郑州大学第三附属医院网站公布。综合成绩等于笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。博士毕业生面试成绩即为综合成绩。
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