招生考试网
学历类| 阳光高考 美术高考 研究生 自考 成人高考 专升本 中考会考 外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格 财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师 医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 论文 驾照考试 书法等级 少儿英语 报检员 单证员 教案 专题 考试资讯 文档
 3773考试网 - 公务员考试 - 特岗教师招聘 - 河南 - 正文

河南新乡延津县2013年农村学校特岗教师招聘面试实施方案

来源:2exam.com 2013-8-26 23:41:23

四、组织面试

1、面试时间及地点。面试时间为8月30日上午7:00开始,凡在8:00以后到者按弃权处理。考生应持身份证、准考证于7:00到达考点,考点设在延津县初级中学(联系人:张韩彬  电话:13938727177)。

2、面试内容。主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

3、面试学科及评委的组成。本次面试共分初中物理A、B组;初中化学A、B组;初中英语A、B组;初中美术为1组,共7组。每一组由7名评委组成,其中设主考1名,相关专家6人。

4、面试工作人员的组成。根据面试组设置情况,分设7组候考室、准备室、考试室,其中候考室安排1名工作人员,负责点到、抽签(面试顺序)、抽取课题、指导考生进入准备室和考试室。每组考室设监督员1名,负责面试全程监督;设计时员1名,计时员以考生报课题时开始计时,考生进行到12分钟时,提醒一次:“微型课时间到”,15分钟时提醒考生:“面试时间到,请停止答辩”。

面试点设计分室一个,共需5名工作人员,其中2名同志负责汇总分并将各科考生面试成绩准确无误的填写在考生面试成绩登记表和招聘登记表上,2名同志负责收取各考试室打分密封袋,监察局1名工作人员全程监督。

5、面试教材。本次面试初中物理为人民教育出版社八年级下册教材(教育部2012年审定);初中化学为人民教育出版社九年级下册教材(经全国中小学教材审定委员会2001年初审通过);初中英语为北京教育出版社出版北京仁爱教育研究所编著的八年级下册教材(经全国中小学教材审定委员会2003年初审通过);初中美术为人民美术出版社八年级第16册教材(经全国中小学教材审定委员会2002年初审通过)。面试考生需自备教材。

6、面试方式。面试方式主要分两个部分,共计100分。第一个部分为微型课,微型课的评价标准体现在四个方面:①教学设计(20分)一是体现新课标理念,符合教材要求,设计合理。二是明确知识目标,能力目标,突出重点。三是情感、态度、价值观寓教学内容之中。四是例题典型、精当、练习题、作业题针对性强。②教学方法(20分)一是学生为主体,教师为主导。二是创设情境,引导学生积极参加教学活动。③教学过程(20分)一是教学过程设计严谨、完整、程序合理。二是层次清楚,环节紧凑,过渡自然,时间分配合理。三是教学内容取舍适当,容量合理,突出重点和难点。④基本功与效果(10分)一是教态自然大方,亲切;语言准确、生动,启发性强。二是板书设计科学、准确、书写规范、美观。三是12分钟内达成教学目标,各层次学生均有收获。四是体现教师的教学机智,教学特色。微型课时间为12分钟,分值为70分,考生低于10分钟或超过12分钟要酌情扣分;第二部分为现场答辩,时间为3分钟,分值满分为30分。


河南2013年周口市郸城县特岗计划教师面试的有关注意事项公告
河南周口太康县2013特岗教师招聘面试
河南周口市扶沟县2013年特岗教师招聘面试通知
河南周口市商水县2013年特岗教师面试公告
2013河南周口淮阳县特岗教师资格复审面试公告
河南周口市项城市2013年特岗教师面试公告
河南周口市西华县教育体育局2013年农村学校特岗教师招聘面试公告
河南驻马店汝南县2013年特岗教师招聘面试公告
河南驻马店遂平县2013年特岗教师招聘面试公告
河南驻马店遂平县2013年特岗教师招聘体检公告
河南驻马店西平县2013年特岗教师招聘面试公告
河南驻马店确山县2013年特岗教师招聘体检公告
河南驻马店平舆县2013年特岗教师招聘面试公告
2013河南周口市鹿邑县特岗教师招聘面试实施方案
2012河南承德583名特岗教师受聘农村学校
  • 上一个文章:
  • }
    网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    最新文章
     


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号