7、面试程序。
（1）面试流程：为体现公开、公平、公正，本着对每位考生负责的原则，此次面试实行先集中、后分散的方式进行：即考生于7:00凭身份证、准考证进入考点并在学校广场按学科排队集中，7:30进行分组抽签，然后由各组领考员带领考生到相应候考室门口集中，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室（美术组考生不再分组，直接由领考员带至候考室门口，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室）， 8:00各组领考员组织考生抽签确定面试出场序号，如此时考生仍未到达考点，按弃权处理，责任自负（以吹三声哨为准） 8:10抽序结束（以吹三声哨为准），各A组领考员随即指导抽到第1位出场序号的考生抽取微型课题目并带至准备室（准备15分钟） 8:25 （以吹三声哨为准）各A组领考员带领该生进入考试室后，指导抽到第2位出场序号的考生抽取微型课题目并随即带领到准备室（准备15分钟） 8:40各A组领考员带领该生到考试室。各A组领考员在第2位考生进入考试室后，立即指导抽到第3位出场序号的考生抽取微型课题目并带领到准备室（准备15分钟） 8:55各A组领考员带领该生到考试室 9:10各A组第3位考生面试结束，物理、化学、英语每个学科的两组评委对前面三位考生进行集中综合评议，找出平衡点，然后对前三位考生进行打分。美术考生为1组，由评委对前三位考生进行集中评议，找出平衡点，然后对前三位考生打分。 9:15初中物理、化学、英语B组评委分别到相应考试室准备面试，在此前9:00时，初中物理、化学、英语B组领考员分别指导该组抽到第1位出场序号的考生到准备室，准备15分钟后领至各组考试室，以后以此类推。
面试时考生只准报抽签序号、微型课科目，例如：英语学科只准报“我是1号选手，我上微型课的题目是八年级下册英语第×单元第×课”。
（2）面试成绩的评定。每位评委根据考生的微型课和答辩情况，独立评定每一个面试部分的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数（微型课、答辩所占权重为7：3），去掉一个最高分和最低分，得出平均成绩即为该考生的初步面试成绩（分数取小数点后两位）。为科学合理体现考生的面试成绩，对分组面试的考生实行二次计分法：先计算出每个组的平均分，再算出此学科总平均分，用总平均分除以每个组的平均分得到一个系数，用这个系数乘以该组每个人的初步面试成绩，为该考生的最终面试成绩，公式为：总平均分/小组总平均分×个人初步面试成绩。
8、考点各室均安装屏蔽仪，实行全封闭管理。
五、纪律要求
1、考生应按规定的时间7：00到达考点，8:00以前仍未到者，按弃权处理，责任自负。
2、考生不得携带任何通讯器材进入考点，否则按作弊论处，取消其面试资格。
3、考生面试结束后，在指定位置面向摄像头两秒钟。
4、进入考点后，考生应服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求，保持考场的肃静与秩序。
5、面试评委及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和相关保密规定，自觉接受监督。如有违反规定的及时撤换，出现违纪和弄虚作假的，按规定给予当事人纪律处分。
附：二○一三年延津县特岗教师招聘工作领导小组名单
二○一三年八月二十七日
延津县二○一三年特岗教招聘工作领导小组名单
为切实做好二○一三年延津县特岗教师招聘工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办（豫教师【2013】133号文件精神，经研究决定，成立延津县2013年特岗教师招聘工作领导小组，全面负责特岗教师招聘工作。成员如下：
组 长：亢若敏 （县政府常务副县长）
副组长：杨淑芳 （县政府副县长）
成 员：任继安 （县财政局局长）
张运民 （县教体局局长）
唐有军 （县人力资源和社会保障局局长）
李清科 （县编办主任）
谢本林 （县监察局局长）
领导小组下设办公室，办公室主任：张运民
办公地点在县教体局
各单位职责：
教体局：负责组织特岗教师面试、体检、岗前培训、教师资格认证，岗位安排及日常管理。
财政局：负责招聘工作经费保障，特岗教师工资发放及相关待遇落实。
人社局：负责资格复审、服务协议书管理、工资福利落实、办理人事相关手续。
编 办：负责落实特岗教师编制。
监察局：参与招聘工作全程监督，处理违纪事件，确保公平公正透明，设立举报电话：7696111 7698302
7、面试程序。
（1）面试流程：为体现公开、公平、公正，本着对每位考生负责的原则，此次面试实行先集中、后分散的方式进行：即考生于7:00凭身份证、准考证进入考点并在学校广场按学科排队集中，7:30进行分组抽签，然后由各组领考员带领考生到相应候考室门口集中，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室（美术组考生不再分组，直接由领考员带至候考室门口，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室）， 8:00各组领考员组织考生抽签确定面试出场序号，如此时考生仍未到达考点，按弃权处理，责任自负（以吹三声哨为准） 8:10抽序结束（以吹三声哨为准），各A组领考员随即指导抽到第1位出场序号的考生抽取微型课题目并带至准备室（准备15分钟） 8:25 （以吹三声哨为准）各A组领考员带领该生进入考试室后，指导抽到第2位出场序号的考生抽取微型课题目并随即带领到准备室（准备15分钟） 8:40各A组领考员带领该生到考试室。各A组领考员在第2位考生进入考试室后，立即指导抽到第3位出场序号的考生抽取微型课题目并带领到准备室（准备15分钟） 8:55各A组领考员带领该生到考试室 9:10各A组第3位考生面试结束，物理、化学、英语每个学科的两组评委对前面三位考生进行集中综合评议，找出平衡点，然后对前三位考生进行打分。美术考生为1组，由评委对前三位考生进行集中评议，找出平衡点，然后对前三位考生打分。 9:15初中物理、化学、英语B组评委分别到相应考试室准备面试，在此前9:00时，初中物理、化学、英语B组领考员分别指导该组抽到第1位出场序号的考生到准备室，准备15分钟后领至各组考试室，以后以此类推。
面试时考生只准报抽签序号、微型课科目，例如：英语学科只准报“我是1号选手，我上微型课的题目是八年级下册英语第×单元第×课”。
（2）面试成绩的评定。每位评委根据考生的微型课和答辩情况，独立评定每一个面试部分的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数（微型课、答辩所占权重为7：3），去掉一个最高分和最低分，得出平均成绩即为该考生的初步面试成绩（分数取小数点后两位）。为科学合理体现考生的面试成绩，对分组面试的考生实行二次计分法：先计算出每个组的平均分，再算出此学科总平均分，用总平均分除以每个组的平均分得到一个系数，用这个系数乘以该组每个人的初步面试成绩，为该考生的最终面试成绩，公式为：总平均分/小组总平均分×个人初步面试成绩。
8、考点各室均安装屏蔽仪，实行全封闭管理。
五、纪律要求
1、考生应按规定的时间7：00到达考点，8:00以前仍未到者，按弃权处理，责任自负。
2、考生不得携带任何通讯器材进入考点，否则按作弊论处，取消其面试资格。
3、考生面试结束后，在指定位置面向摄像头两秒钟。
4、进入考点后，考生应服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求，保持考场的肃静与秩序。
5、面试评委及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和相关保密规定，自觉接受监督。如有违反规定的及时撤换，出现违纪和弄虚作假的，按规定给予当事人纪律处分。
附：二○一三年延津县特岗教师招聘工作领导小组名单
河南2013年周口市郸城县特岗计划教师面试的有关注意事项公告河南周口太康县2013特岗教师招聘面试河南周口市扶沟县2013年特岗教师招聘面试通知河南周口市商水县2013年特岗教师面试公告2013河南周口淮阳县特岗教师资格复审面试公告河南周口市项城市2013年特岗教师面试公告河南周口市西华县教育体育局2013年农村学校特岗教师招聘面试公告河南驻马店汝南县2013年特岗教师招聘面试公告河南驻马店遂平县2013年特岗教师招聘面试公告河南驻马店遂平县2013年特岗教师招聘体检公告河南驻马店西平县2013年特岗教师招聘面试公告河南驻马店确山县2013年特岗教师招聘体检公告河南驻马店平舆县2013年特岗教师招聘面试公告2013河南周口市鹿邑县特岗教师招聘面试实施方案2012河南承德583名特岗教师受聘农村学校
