2012年湖北省公务员考录政策五大变化

    湖北日报消息（记者 翟兴波 新闻研修班学员 孙东进）

    招录人数向乡镇倾斜

    专门拿出2200余名编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生（含国家特岗计划支教生）、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满、或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。省直机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中录用。

    市州可招应届毕业生

    放宽市州机关招录范围，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。

    定向招录不限定专业

    武陵山试验区、大别山试验区内所属县（市），以及国贫、省贫县（市）拿出部分职位面向本地和相邻县（市）户籍和生源招录，其中，属于少数民族自治区域的县（市）还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录；定向的招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议。

    分级分类设考

    定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员，专门单独命制《综合知识》测试笔试题；报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试；一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节。

    实行网上审查及定点体检

    今年恢复考生网上报名后的网上资格审查环节。建立定点医院体检制度，全省指定并发布一批公务员考录体检定点医院；严防体检中的作弊等违法违规行为；建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。