根据县编办下达的用编计划，经研究，决定公开选调6名工作人员到县直有关单位工作，现将有关事宜公告如下：
一、选调职位、选调范围
选调职位、选调范围见附表1。
二、条件与资格
1、参加工作满2年以上（2012年4月1日以前参加工作）。
2、身体健康。
3、其他条件与资格见附表1。
4、有下列情形之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）其他不符合报考条件的。
三、选调方式
选调采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制，笔试、面试成绩在总成绩中各占50%。拟选调职位计划数与实际报考人数未达到1：3比例的，取消或相应调减该职位公开选调名额。根据笔试成绩从高到低按应选调职位数1：3比例确定进入面试人员。
四、考试形式及考试内容
笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识及相关专业知识；面试主要考察应试者分析问题、解决问题的能力及相关专业知识。
五、体检及考核
根据应试者笔试和面试总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格者由县委组织部、县人社局和相关用人单位共同组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。
六、报名要求及时间安排
报考人员需带《鹤峰县公开选调工作人员报名表》、身份证原件及复印件、学历原件及复印件、其他相关证书原件及复印件、同底小2寸彩色照片2张、报名费100元，于2014年4月25日到县人社局视频会议室报名（联系地址：容美广场综合写字楼六楼，联系电话： 5281578）。
七、考试时间
笔试、面试时间另行通知。
八、选调
根据考试、考核和体检结果，择优选调，对拟选调人员进行为期7天的公示。公示期满，办理调配手续。
附1:《鹤峰县2014年二季度公开选调工作人员计划表》
附2:《鹤峰县公开选调工作人员报名表》（待更新）
中共鹤峰县委组织部
鹤峰县人力资源和社会保障局
2014年4月18
