为满足工作需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求，结合工作实际，经研究决定，湖北出入境检验检疫局直属事业单位（湖北国际旅行卫生保健中心与技术中心）于2015年7月面向社会公开招聘3名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格招聘条件，规范招聘程序，招聘优秀人才。招聘工作在湖北检验检疫局人事处的监督指导下进行。包括笔试、面试、技能测试、体检和考察等环节。
二、招聘岗位和要求
（一）拟招聘岗位：
1、湖北出入境检验检疫局湖北国际旅行卫生保健中心驻武汉天河机场卫生检疫工作人员1名。
2、湖北出入境检验检疫局技术中心检验检测工作人员2名。
（二）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、 年龄35周岁及其以下（1980年6月30日以后出生），
4、（1）应聘驻武汉天河机场卫生检疫工作人员专业背景应为公共卫生、预防医学、临床医学、医学检验，卫生检验与检疫；拥有临床或检验工作经历；大学本科以上学历；公共英语四级以上证书。
（2）应聘技术中心检验检测工作人员专业背景应为食品安全检测相关专业；在实验室有连续工作经历（专科学历要求工作8年以上，本科学历要求工作5年以上，研究生学历要求工作3年以上），能熟练操作实验室大型仪器设备。
5、拟聘岗位所需要的其它条件。
凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
三、报名方式和要求
（一）报名时间：2015年7月9日至15日。
（二）报名方式：采取现场报名方式。应聘者可在工作时间内，到湖北检验检疫局人事处1120室报名，联系人：龚辰昊、薛栋，联系电话 027-58906239。
（三）报名要求：
应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考。报名时携带以下证件：
1、本人身份证、工作证原件及复印件；
2、所在单位同意报考证明原件；
3、《湖北检验检疫局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份，并粘贴1寸彩色照片；
4、学历学位证书原件及复印件；
5、相关工作经历证明；
6、近期一寸免冠彩色照片4张；
7、其他报考职位所要求的证明材料。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，当即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
工作人员将对应聘者的报名资料进行资格审查，应聘者可在报名当天后第二个工作日至2015年7月16日之前通过电话(027-58906239)咨询审查通过情况。
四、考试
公开招聘考试采取笔试、技能测试与面试相结合的办法，主要依据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能、综合知识等，测试应聘人员的熟悉和掌握情况。笔试内容主要为综合应用能力测试，面试方式为结构化面试，技能测试为现场仪器操作。
（一）笔试
1、领取准考证时间及地点：2015年7月17日，应聘者凭本人有效身份证到湖北检验检疫局人事处领取准考证。在规定的时间内不来领取的，视为自动放弃。
2、笔试时间：2015年7月21日9:00至11:00。考试地点详见准考证。
3、笔试成绩将于2015年7月23日在湖北检验检疫局公众信息网、湖北国际旅行卫生保健中心网站、湖北检验检疫局技术中心网站进行公布。
网址：http://www.hbciq.gov.cn
http://www.hbithc.com
http://www.hbciqtc.com
（二）技能测试与面试。
1、笔试结束后，招聘单位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划录用数1:5的比例确定技能测试与面试人选。若报考人数不足计划录用数5倍，参加笔试的人员全部进入技能测试与面试。
2、技能测试时间：2015年7月28日上午9:00开始，地点另行通知。
3、面试时间：2015年7月29日上午9:00开始，地点湖北检验检疫局4楼会议室。
4、技能测试与面试成绩将于2015年7月30日在湖北检验检疫局公众信息网、湖北国际旅行保健中心网站、湖北检验检疫局技术中心网站进行公布。
五、体检
考试工作结束后，综合成绩=笔试成绩×30% ＋技能测试成绩×30% + 面试成绩×40%，总成绩第一名进入体检。体检由招聘单位组织进行。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检不合格的，不予聘用。体检时间另行通知。
六、考察
体检合格人员，进入考察程序。由招聘工作领导小组派出考察组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作作风和实绩等情况进行考核。采取到所在单位谈话了解情况、查阅有关资料、调阅人事档案等方式复审应聘人员资格条件。
考察时间：另行通知。
七、聘用
根据考察情况,择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在湖北检验检疫局公众信息网、湖北国际旅行卫生保健中心网站、湖北检验检疫局技术中心网站公示7天。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、相关待遇
本次招聘工作人员经考试考核、批准聘用后，由用人单位与招聘人员签订聘用合同，在聘用合同期内享受国家规定的事业单位工作人员现行工资、福利和社会保险等相关待遇。
