为解决黄冈住房公积金管理中心黄梅办事处人才短缺的问题，受委托，黄梅县人事考试中心面向社会公开招聘1名人事派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位 专业要求 招聘人数 年龄 学历 其他条件
委贷股 工作人员 财会或计算机专业 1 30岁以内（1985年10月31日以后出生） 大学 专科及以上 有一定文字功底，熟练操作计算机
二、招聘范围和对象
1、面向社会，公开招聘；
2、年满18周岁，符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员；
三、招聘人员基本条件
1、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需文化程度，五官端正，身体健康；
3、熟练操作计算机；
4、有下列情况之一的不受理应聘：
(1)受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；
(2)正在接受纪律审查、司法调查的;
(3)违反计生政策超计划生育的。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
招聘信息在县人力资源和社会保障局网(www.hmrsj.gov.cn)进行公告。
(二)报名和资格审查
1、报名与资格审查时间：2015年11月5日至11月20日（节假日除外）。
2、报名地址：县人社局一楼服务大厅考试报名窗口。咨询电话：0713-3369377
3、报名要求：
(1)现场报名；
(2)报名人员须填写《报名登记表》，同时提交以下证件和材料：身份证、毕业证、近期1寸同底免冠彩色照片4张；
4、资格审查：
报名资格审查由县人事考试中心和县住房公积金办事处共同组织实施，严格按照招聘岗位资格条件，认真审查应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件，不符合报名条件的一律不予报名。
5、考试时间另行通知。
(三)笔试
1、笔试对象：所有资格审查通过的人员参加笔试；
2、笔试内容：公共基础知识。（时间：90分钟）
3、笔试组织：由黄梅住房公积金办事处和黄梅县人事考试中心联合组织实施。
4、笔试成绩占总分60%。
(四)计算机技能操作测试
1、测试对象：笔试考试成绩在前3名的考生参加计算机技能操作测试；
2、测试内容：
（1）计算机技能操作测试。占总分20% ；
（2）现场打印一篇文章。考察考生打字速度、准确率和文字排版水平。占总分20%。
3、测试组织：计算机技能操作测试工作由黄梅住房公积金办事处和黄梅县人事考试中心联合组织实施。
（五）预录取人员的确定
1、笔试、计算机测试总分第一名为预录取人员；如预录取人员成绩出现并列则优先学历高者；若学历相同则优先年龄稍长者。
2、预录取人员名单在考试结束后两天之内在县人社局网站予以公布。
（六）体检
预录取人员必须参加体检。体检工作由县住房公积金办事处组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，按考生考试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核
体检合格人员直接进入考核。考核工作由县住房公积金办事处负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因考核不合格形成缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
（九）聘用
经公示无异议的拟聘人员，由黄梅住房公积金办事处和人事派遣机构与聘用人员签订人事派遣合同，并办理人事代理和工资核定等其他人事手续。派遣人员聘用期为两年，工资待遇，3万元/年左右（含五险一金），试用期为三个月。
