为了加强我区事业单位人才队伍建设，改善和优化事业单位人才队伍结构，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和区直有关单位人才短缺的实际情况，经区委、区政府同意，决定区直部分事业单位面向社会公开招考工作人员12名。具体公告如下：

一、招考原则和方法

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；采取笔试、面试与考核相结合的方式选用人才。

二、招考单位、范围、对象和名额

具体详见附件1《黄州区事业单位2010年面向社会招考工作人员计划表》。

三、招考条件

（一）热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，服从组织分配；

（三）岗位所需的专业知识、技能和任职资格；

（四）具有招考岗位所需要的国家承认的学历；

（五）身体健康，年龄要求见《招考工作人员计划表》，年龄计算截止时间为2010年11月30日；

（六）具备招考岗位所需要的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.上年度考核为基本称职者；6.有其他违反国家法律、法规和“一票否决”行为的。

四、报名及资格审查

（一）集中报名时间。2010年12月1日至12月5日（上午8:00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不予补报。

（二）报名地点。区人力资源和社会保障局（区政府三楼），联系人：凌红。

（三）报考岗位。每个报考人员限报考一个岗位。

（四）报名及考试费用。按照物价部门的规定，报名及考试费150元/人，资料费自理；

（五）报名手续。报名者须提供本人有效身份证、毕业证原件和复印件，近期免冠一寸同底彩色照片3张，报名时须如实填写《黄州区事业单位招聘工作人员报考资格审查表》（见附件2，可自行下载，一式两份），交由黄州区人社局审查并完善报名手续。

（六）资格审查。资格审查工作由区委组织部、区人社局共同负责，考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，资格审查合格人员，由区人社局统一办理准考证，在规定时间领取。

（七）领取《准考证》。考生凭身份证、缴费收据到区人社局领取《准考证》（具体时间另行通知），考生需凭本人身份证（不含临时身份证和过期身份证）和《准考证》方能进入考场参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。

（八）招考岗位报名人数与计划录用人数必须达到3：1以上比例方能开考。如出现岗位报考人数不足的情况，可经考试领导小组研究调剂，调剂后仍不足开考比例的放弃该岗位考试。

五、考试

考试采取笔试和面试方式进行。

1、笔试：（1）考试内容为《公共基础知识》和《申论》，分别按60%和40%折算后相加计算笔试总分。（2）考试时间：2010年12月18日。具体考试时间以《准考证》为准。（3）考试地点：见《准考证》。（4）笔试后，按岗位从高分到低分排序，依据该岗位招聘人数划定合格分数线，并按照1：3的比例确定进入其面试人选。

2、面试。面试由区委组织部、区人社局、区监察局、区编办会同用人单位主管部门负责组织实施。面试地点、时间另定。

六、考核、体检和公示、录取聘用

按笔试60%、面试40%折算总分后从高分到低分排序，按其岗位录取人数与考核人数1：2的比例确定进入考核人选。经考核合格，按1：1的比例确定拟录人选，并统一组织体检（体检费由考生自理）。体检不合格者取消拟录资格，并在考核人选中递补。

区委组织部、区人社局、区监察局、区编办和用人单位主管部门对体检合格的拟录人选进行复审，并以适当方式向社会公示后，报区政府批准，办理录用手续。用人单位应与新进人员签订聘用合同，人社部门办理用人手续和工资关系，编制部门办理编制手续。

七、组织领导和纪律监督

为了加强对这次招考工作的组织领导和监督，区里成立招聘工作领导小组，由区委组织部、区政府办、区监察局、区人社局、区编办等部门有关负责同志组成。公开招考聘用工作由区委组织部、区人社局会同区监察局、区编办和用人单位主管部门具体组织实施，并向社会公开，接受社会监督，确保招聘工作的客观公正。对违纪、违规现象，一经发现，要严肃追究当事人和领导者的责任。违纪考生取消招聘资格（三年不得参加区内用人考试）。

监督电话：0713-8356577、8354644、8354124

咨询电话：0713-3677260

黄州区事业单位招考工作领导小组办公室