（二）资格审核和履历业绩分析评价。经职位资格条件审核和履历业绩分析评价分析，确定参加面试名单。
（三）组织面试。采用结构化面试，在公司进行。
（五）研究确定和依法聘用。通过面试后，依法办理聘用手续。聘用人员均实行6个月职位试用期。期满合格，签订聘任协议，聘任时间从协议签订日开始计算。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇参考同类企业水平，实行工资+绩效+福利模式，标准依据鄂州市人民政府国有资产监督管理委员会、公司董事会有关规定执行。
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