（四）体检与考核
1、体检人员的确定。根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员名单，并在市人力资源和社会保障局、市文化局网站公告。
2、体检。体检工作由市文化局负责，体检安排在县级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。体检合格者进入考核程序，如体检对象不合格，则从参加面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
3、考核。考核工作由市文化局负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
4、体检、考核时间另行通知。
（五）公示和聘用
考核结束后，由市文化局研究确定拟聘人员，报市人社局审定后，在市人力资源和社会保障局、市文化局网站对拟聘对象公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理进编和聘用手续，享受国家规定的相关待遇。
