（二）面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩高低按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选，若出现并列成绩，以专业知识笔试分数高者优先。
2、面试时间和地点。时间：8月22日，地点：竹山县实验小学。
3、面试方式。面试采取演讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布，考生现场确认签字。
4、面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。评委由面试工作小组聘请，评委9-11人组成。面试成绩确定：去掉1个最高分和1个最低分，取其余评委的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。纪检部门全程监督。考生、评委及工作人员均实行封闭管理，考生抽签决定面试顺序。
5、总成绩合成。总成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留两位小数。
五、体检、考核、公示与聘用
1、体检：根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。如末位出现总成绩相同，笔试成绩高者进入体检。体检工作由体检考核工作小组统一组织（费用自理）。依据 《湖北省中小学教师资格条例》规定的教师体格要求，体检不合格者不予聘用，缺额人选依据综合成绩顺次递补。
2、考核：由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局对体检合格者进行考核，主要考核在校学习期间德才表现，考核对象须在考核前将个人档案提交到县人才交流中心。考核合格人员确定为拟聘用对象。
3、公示：对拟聘用人员公示七天。公示期间，设立咨询举报电话（县教育局：0719－4220153；县人力资源和社会保障局：0719－4224621；县编办：0719－4225343；监察局：0719－4225331），接受社会监督。
4、聘用：根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人<2003>16号）文件精神对公示无异议者办理聘用手续，实行人事代理。现已取得教师资格证聘用人员试用期一年，若试用期满考核不合格解除聘用关系，现未取得教师资格证人员试用期延长，待取得教师资格证经考核合格后办理转正定级手续，若试用期满三年仍未取得教师资格证书，解除聘用关系。
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