五、聘用
体检、考核合格人员经湖北三峡职业技术学院审核后，报市人社局审定，并对拟聘对象在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，并落实相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
六、有关要求
1、整个招聘工作严格按照招聘程序组织实施，严格执行公开招聘工作纪律，全过程接受宜昌市人力资源和社会保障局及湖北三峡职业技术学院纪检监察部门监督，主动接受社会监督，确保公平公正。
2、招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定者，一经查实，予以严肃处理，并追究有关领导的责任。招聘工作人员在资格审查、命题制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以严肃查处，并取消相关考生应聘资格。
3、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。
咨询电话：0717-8853350（学校人事处）
监督举报电话：0717-8853818（学校纪检监察处），0717—6056364（宜昌市人社局事业单位人事管理科）
学校人事处邮箱： renshichu@tgc.edu.cn
二〇一三年一月十七日
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