为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人渠道，扩大选人视野，聚集优秀人才，加快建设武汉南部生态新城，中共武汉市江夏区委决定，面向全国、武汉地区、江夏区公开选拔12名领导干部。现公告如下:
一、选拔职位（12个）
（一）面向全国的职位（4个）
1、江夏经济开发区管委会办公室副主任兼区招商局副局长（正处）1名；
2、区委政策研究室副主任（副处）1名；
3、区经济和信息化局副局长（副处）1名；
4、区财政局总会计师（副处）1名。
（二）面向武汉地区（含中央、省在汉单位）的职位（5个）
1、江夏经济开发区大桥新区办事处副主任（副处）1名；
2、江夏经济开发区金港新区办事处副主任（副处）1名；
3、区安全生产监督管理局总工程师（副处）1名；
4、团区委副书记2名，男、女各一名，分别录用。
（三）面向江夏区的职位（3个）
1、街道办事处主任（正处）2名；
2、副乡长人选1名。
二、报名范围
面向全国、武汉地区的报名范围为党政群机关、事业单位，中型及以上国有和国有控股企业，以及上市公司中符合条件的人员。面向江夏区的报名范围为区党政群机关、事业单位、区属国有企业中符合条件的人员。&
三、资格条件
报考者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职资格条件，同时还应具备以下条件：
1、全日制大学本科及以上学历（街道办事处主任职位为大学本科及以上学历）。
2、报考江夏经济开发区管委会办公室副主任兼区招商局副局长职位的，1974年1月1日以后出生；报考团区委副书记职位的，1985年1月1日以后出生；报考街道办事处主任职位的，1 970年1月1日以后出生；报考副乡长人选职位的，1979年1月1日以后出生。报考其他职位的，1977年1月1日以后出生。
3、报考江夏经济开发区管委会办公室副主任兼区招商局副局长职位的，为现任正处级职务，或担任副处级职务满一年，或担任正科级职务满四年。
4、报考副处级职位的，为现任副处级职务，或担任正科级职务满一年，或担任副科级以上职务满四年。
5、团区委副书记职位，现任正科级职务不满一年，或任副科级职务一年以上不满四年，或全日制博士研究生毕业工作一年以上的也可报考，录用后先明确正科级，两年后可按有关程序规定明确为副处级。< /div>
6、报考街道办事处主任职位的，为现任正处级职务，或任副处级职务满一年。
7、报考副乡长人选职位的，为任副科级以上职务满一年，或任乡镇中层正职一年以上干部。
8、国有和国有控股企业的报名人员，应具备相当于正、副处级和正、副科级层次的管理职务及任职年限；在上市公司工作的报名人员，现任职务层次和任职年限参照国有和国有控股企业报名人员的资格条件。&
9、近三年年度考核称职（合格）及以上等次。
10、武汉地区的报考者，应具有武汉市常住户口。
11、符合职位具体要求。
任职年限、工作经历的计算和取得学历时限的确定，以2013年2月28日为限。
除上述资格条件外，有关职位具体要求详见江夏区政府门户网（ http://www.jiangxia.gov.cn）或江夏党建网（ http://www.jxqdj.gov.cn）刊登的《武汉市江夏区2013年公开选拔处级领导干部公告》和《武汉市江夏区2013年公开选拔处级领导干部职位资格条件一览表》。
四、选拔程序（不含街道办事处主任职位）
（一）报名与资格初审。自愿报名，每人限报一个职位。
（二）笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
（三）面试。按报考职位职数取笔试成绩排名前6名的考生进行面试。面试采取结构化面试方式进行。
（四）业绩潜能评估。聘请有关专家对报考者的业绩潜能进行评估并赋分。
（五）体检。面试结束后，组织面试考生集中进行体检。
（六）考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、业绩潜能评估占10％的比例计算考生初步成绩。按报考职位职数取初步成绩排名前3名的考生组织考察并赋分。
（七）任用和管理。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、业绩潜能评估占10％、考察占10％的比例计算考生最终成绩。根据考试、业绩潜能评估和考察等综合情况，按选拔职位职数与拟任人选1:2的比例提出拟任人选建议，提交区委常委会进行差额票决，确定拟任人选。拟任人选经公示无影响任职问题的，办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，原 则上回原单位，或另行安排工作。
详细选拔程序及街道办事处主任职位的选拔程序，请登录江夏区政府门户网或江夏党建网查询。
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