为充分调动和激发基层一线干部的积极性，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）及《保康县事业单位公开招聘工作人员实施意见》（保政发〔2004〕27号）的规定，经县委、县政府研究同意并报市人社局批准备案，决定面向我县村（社区）主职干部公开招聘乡镇事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
乡镇事业单位工作岗位，共5名（职位代码：062）。
二、报名范围
全县在职的行政村（社区）党组织书记、村（居）委会主任。
三、报名资格和条件
（一）基本条件
1、连续任村（社区）主职时间3年以上（任职时间截至2013年8月31日）；
2、男年龄在45周岁以下（1968年8月31日以后出生），女年龄在40周岁以下（1973年8月31日以后出生）；
3、高中（中专）及以上学历，以自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、党校、“一村一名大学生”形式取得相应学历也可参加应聘；
4、身体健康。
（二）有下列情况之一的不得参加应聘
1、本人曾违反过计划生育政策的，不得参加应聘；
2、任职期间，本村（社区）工作受到“一票否决”的，从处理决定之日起至2013年8月31日止未满一年的，不得参加应聘；已满一年的，可以参加应聘；
3、涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的，不得参加应聘；
4、受到警告、严重警告处分，从处理决定之日起至2013年8月31日止未满一年的，不得参加应聘；已满一年的，根据《中国共产党纪律处分条例》可以参加应聘。受过严重警告以上处分的，不得参加应聘。
四、招聘办法
（一）报名和资格审查
1、报名时间：为2013年10月21日至25日下午6点止。
2、报名初审：应聘人员持二代身份证、毕业证、任职文件原件和复印件各1份到所在乡镇组织办报名，填写《2013年保康县面向村（社区）主职干部公开招聘乡镇事业单位工作人员初审表》（简称《初审表》），由乡镇党委初审后提出审核意见（加盖党委公章），乡镇组织委员将应聘人员的身份证、毕业证、任职文件原件、复印件及应聘人员近期免冠一寸照片两张（同时提供照片的电子版即jpg格式，20KB以下）送保康县人力资源办公大楼三楼（保康县汽车站左边）“2013年保康县公开招聘事业单位工作人员办公室”，经审查合格后，填写《2013年保康县公开招聘事业单位工作人员报名表》（简称《报名表》）。《初审表》和《报名表》请到《保康人才网》（www.xybkrc.com）下载。
3、资格复审。县公开招聘事业单位工作人员办公室将报名对象送至县纪委、县综治委、县安监局、县检察院、县计生局等单位，复审报名对象及所在村“一票否决”情况，复审合格后列为考试对象。列为考试对象的人员需缴纳考务费每科50元。其领取准考证时间为10月31日至11月1日。
（二）考试
1、笔试。主要测试应聘者所应具备的政治理论和相关基础知识。笔试成绩占总成绩的40%。笔试采取闭卷答题方式进行，时间为11月2日，地点以准考证为准。
2、面试。根据笔试成绩，按计划招聘人数和面试人数1：3的比例确定参加面试对象。面试采取现场答辩、评委当场打分的方式进行，主要测试应聘人员的思维应变和农业农村工作经验等。面试成绩占总成绩的60%。参加面试人员需缴纳面试考务费50元。面试时间及地点另行通知。
3、体检。面试结束后，组织面试人员集中进行体检。
4、确定考核对象。根据笔试与面试成绩4：6的比例加权计算综合成绩后，结合体检情况，按照计划招聘人数和考核人数1：1的比例从高分到低分确定考核对象。重点考核应聘人员德才表现、工作实绩、廉洁自律、工作作风、所在村（社区）近年来发展变化等情况。
（三）公示
根据笔试、面试成绩，考核情况，体检结果，提出拟聘用人员名单，并在其所在乡镇、村（社区）公开栏及《保康人才网》进行公示，公示期为7天。拟聘用人员在公示期内被发现并查证核实确有重大问题影响聘用的，取消聘用资格。空出的职位，按量化成绩从高分到低分依次递补，并进行考核和公示等程序。
（四）聘用
根据公示结果，由县委组织部、县人社局、县编办结合考核情况、拟聘用人员特长及编制情况拟定聘用方案，经2013年县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，统一分配到相关主管部门及其所属的乡镇事业单位，由乡镇事业单位与其签订聘用合同，落实相关待遇，纳入事业编制、人事代理服务范围。聘用人员享受职员待遇，试用期为一年。聘用人员工作单位落实后，参加县委组织部、县人社局从新招聘人员中遴选部分人员到乡镇政府工作，时间为两年。遴选到乡镇政府工作后，具体工作岗位由乡镇党委确定，也可兼任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任。试用期满，由组织、人社、聘用单位主管部门和所在乡镇党委进行考核，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格，回原籍安排相应职务或工作。
2013年保康县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2013年10月14日
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