招生考试网
学历| 高考 美术高考 考研 自考 成考 专升本 中考 会考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力 翻译资格 JTEST
资格| 公务员 报关员 银行从业 司法 导游 教师资格 报关 财会| 会计证 经济师 会计职称 注册会计 税务师 资产评估 审计师
工程| 一建 二建 造价师 造价员 咨询师 监理师 安全师 医学| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 | 教案 论文 文档
IT类| 计算机等级 计算机软考 职称计算机 高校计算机 推荐-国家公务员 事业单位招聘 军校国防生 自主招生 艺术特长生 招飞
 3773考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 湖南 - 正文

2014年湖南长沙师范学院招聘岗位计划及要求表

来源:2exam.com 2014-3-21 8:54:28

部门 岗位 人数 学历学位/职称 专业(方向) 其他要求
学前教育系 专任教师 1 博士或教授 学前教育或课程与教学论 博士年龄35岁以下,教授45岁以下。
专任教师 2 博士或教授 发展心理学 博士年龄35岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 教育学原理或课程与教学论 博士年龄35岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 中国现当代文学 博士年龄35岁以下,教授45岁以下。
外语系 专任教师 1 博士或教授 英语语言文学 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 法语 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。同等条件有专业建设经验或企业相关工作经验者优先。
音乐舞蹈系 专任教师 1 博士或教授 作曲理论 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 声乐 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 钢琴 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
专任教师 2 博士或教授 器乐(铜管乐1人;木管乐1人) 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 舞蹈 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
电子信息工程系 专任教师 1 硕士且教授 计算机科学与技术或软件工程 年龄45岁以下。同等条件有指导ACM竞赛经验者优先,有担任教研室主任工作经验者优先。
专任教师 2 博士 计算机相关专业 年龄40岁以下。
美术动画系 专任教师 1 博士或教授 美术学相关专业 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
初等教育系 专任教师 1 博士或教授 文艺学 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。本科须为汉语言文学。同等条件具有文学批评经验者优先。
专任教师 1 博士或教授 外国文学 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。本科须为汉语言文学。
专任教师 1 博士或教授 古代汉语 有普通话二级甲等及以上等级证,本科须为汉语言文学;博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
专任教师 1 博士或教授 现代汉语或播音主持 有普通话一级乙等及以上等级证,本科须为汉语言文学或播音主持专业;博士年龄40岁以下,教授45岁以下。同等条件省级或国家级测试员优先。
专任教师 2 博士或教授 应用数学类专业 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。本科须为数学专业。同等条件具有数学建模经验者优先。
专任教师 1 博士或教授 课程与教学论(英语) 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。本科须为英语专业。同等条件有小学、本科英语教学经验或归国人员优先。
专任教师 1 教授 课程与教学论(语文) 年龄45岁以下,科研成果突出者年龄可放宽到50岁。本科须为汉语言文学。
专任教师 1 博士或教授 发展心理学 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。本科须为教育学或发展心理学专业。
艺术设计系 专任教师 1 博士或教授 艺术学 博士年龄40岁以下,教授45岁以下。
经济管理系 专业学术带头人 1 教授 会计学或财务管理 年龄45岁以下,科研成果突出者年龄可放宽到50岁。具有较高专业水平和丰富专业实践经验,兼具明确的研究方向且有相应研究成果。
专任教师 2 博士 会计学或财务管理或金融学 年龄40岁以下。同等条件具有2年以上高校教学经验者优先。
基础课部、思想政治理论课部 专任教师 1 博士或教授 中国近现代史或中共党史 中共党员,博士年龄40岁以下,教授45岁以下。同等条件有高校教学经验者优先。
专任教师 1 教授 马克思主义理论 中共党员,年龄45岁以下,科研成果突出者年龄可放宽到50岁。本科为思政类专业。
徐特立研究所 科研兼学报编辑 1 博士 历史学或教育史学 年龄35岁以下。
学前教育研究所 教学科研人员 3 博士 学前教育或教育学 年龄35岁以下。
合计 36    
说明: 1.教授应具有大学本科及以上学历和硕士学位,年龄45岁以下(1969年1月1日以后出生); 2.博士年龄40岁以下(1974年1月1日以后出生); 3.优秀博士和教授可作为人才引进,待遇具体参照《长沙师范学院高层次人才引进(特聘)管理暂行办法》执行(可登陆学校组织人事处网页查阅)。 

  • 上一个文章:
  • 网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件fjksw@163.com联系.
    最新文章


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号