1、笔试
(1)笔试内容：测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识，均实行百分制，为闭卷考试。人才引进和不限专业的职位只考公共知识;有专业要求的职位，测试两个科目，考生笔试成绩按公共知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成(保留小数点后两位)。
笔试工作由县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室统一组织进行。笔试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定，公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等;专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。
(2)笔试时间：时间：2014年11月1日(周六)，8:00—9:30考公共知识，10:00—12:00考专业知识，
(3)笔试地点：见准考证。
(4)笔试准考证领取时间：2014年10月30日(周四)至10月31日(周五)。凭本人有效身份证到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理局领取。
2、面试
财政局下属事业单位的会计职位面试采用实际操作方式，党校教师职位面试采用试教方式，其他职位面试采用结构化面试方式进行。面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。
(四)体检
1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩也相同，则专业成绩高者入围。
2、体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。
3、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由组织、人社部门和用人单位组织进行，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。
(五)考察
考察对象为体检合格人员。考察工作由县纪委、组织、人社部门会同用人单位组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
(六)公示
招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委、组织、人社部门及用人单位和其主管部门调查核实，并依规进行处理。
面试后，因体检、考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。
(七)聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
五、特别提示
(一)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看公告(简章)及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级组织和人事考试部门不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。
(六)本简章解释权归宁远县事业单位公开招聘工作领导小组办公室。
招聘咨询电话：0746—7667298
