2014年湖南省农科院招聘方案
湖南省农业科学院是省人民政府直接领导、管理的省级农业综合研究和开发机构。主要是针对湖南省农业生产和农村经济发展的需求，以开展农业应用研究和技术开发为主，重视基础研究，强化科研成果的推广和应用，着重解决全省农业发展中关键性技术难题，培养农业科技人才。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的要求，结合我单位科研事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘方案如下：
一、 组织领导
公开招聘工作在省人社厅的监督指导下，我院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人事处，具体协调组织实施，院纪委全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
招聘人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件和岗位所需的专业或技能条件及其他条件 。
四、招聘岗位计划及相关要求（见附表）
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障网站：（http://rst.hunan.gov.cn）、湖南省农业科学院网站（http://www.hunaas.cn）向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2014年10月27日至2014年10月29日（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。
2、报名地点：湖南省农业科学院人事处（行政办公楼四楼413室）。地址：长沙市芙蓉区马坡岭远大二路892号。
3、报名方式：现场报名。
请应聘者到湖南人力资源和社会保障厅网站表格下载中心或湖南农业科技信息港网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》，并携带本人有效身份证、学历学位证书等材料原件及复印件、本人免冠彩色寸照两张直接到我院人事处现场报名，不接受其他任何形式报名。
（三）资格审查
依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员名单在湖南省农业科科学院网站公示。
（四）考试方法
1、开考比例：不设置开考比例。
2、考试方式：采取面试和考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加面试,主要测评应聘者的语言表达、仪容仪表、综合分析能力等。
设置面试成绩合格分数线为75分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。考试成绩在湖南省农业科学院网站公示。
（五）体检与考核
根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违返计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩和体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续（有工作单位的被聘人员须与原单位解除劳动关系并取得证明，用人单位凭证明向单位函调被聘人员档案）。实行试用期，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。
咨询电话：0731—84691301（罗老师 石老师）
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附件：2014年湖南农科院招聘岗位/计划及要求表
序号 单位 岗位 人数 专业 年龄 学历/学位
1 茶叶所 科研 1 茶学 35岁以下 博士
2 植保所 科研 2 植物病理学 35岁以下 博士
3 科研 1 农药学 35岁以下 博士
4 科研 1 环境科学或生态学 35岁以下 博士
5 园艺所 科研 1 植物学 35岁以下 博士
说明： 35岁以下是指1980年1月1日以后出生。
湖南省农业科学院
2014年10月10日
