各县市区人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
根据《关于印发〈岳阳市事业单位专业技术三级岗位设置管理暂行办法〉的通知》（岳人社发〔2012〕64号）有关规定，现就做好2014年度我市事业单位专业技术三级岗位人员聘用工作的有关问题通知如下：
一、职数控制
专业技术三级岗位应严格按条件申报，并控制在核准的专业技术三级岗位限额内进行。专业技术二级岗位的空缺数额可合并计算为专业技术三级岗位的限额。推荐人选总数不超过本单位正高专业技术岗位聘用人数的15%，要按照二级、三级、四级岗位之间1：3：6的结构比例等有关规定要求严格把关。
二、申报条件
按照岳人社发〔2012〕64号文件有关规定执行。各用人单位制定的具体条件不得低于文件规定的要求。
2013年度申报没有通过且又没有新的成果、业绩的人员，今年不得申报，未完成岗位设置工作的单位不得申报。
三、时间安排。
11月20日至12月5日各县市区、市直各单位向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报材料。
12月中旬，市人力资源和社会保障局汇总材料、组织专家评审、核准专业技术三级岗位人员。
12月下旬，对拟符合专业技术三级岗位人员在市人力资源和社会保障局网站进行7个工作日公示，无异议后，按照评审结果确定人员聘用。
四、申报材料
（一）、申请设置专业技术三级岗位报告；
（二）、2014年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核表》（A4纸打印，一式三份）；
（三）、《2014年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申报人员情况一览表》（A3纸打印，并附光盘）；
（四）、申报人员相关条件证明材料、原件（复印件须由单位工作人员和单位负责人签名，写上“原件已核”，并加盖公章）；
（五）、符合申报条件人员的主要业绩材料（1500字以内）。
五、联系方式
联系人：陈 霞、周昊；
联系电话：0730-8882395 8882396
岳阳市人力资源和社会保障局
2014年11月14日
