根据株编办[2009]132号文件精神，并报市人事局同意，经党组研究决定，面向社会公开招考13名工作人员。按照株人发[2006]47号《关于事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我单位实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市公开招考事业单位工作人员，选拔优秀人才，为事业发展提供人才保证。

二、招聘职位及条件

1、事业单位工作人员3名，聘用制合同工10人。

2、招聘职位条件见附表。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2009年11月20-21日。

2、报名地点：株洲市人事局办公楼602室。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、职称证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张。

四、考试、考核

1、笔试时间及内容：笔试时间为2009年11月28日（暂定）。上午9∶00-11∶00考相关专业基础知识。笔试总成绩按职位从高分到低分的顺序排名，在报考同一职位的人选中，按计划招聘人数1：3的比例进入面试。笔试总成绩相同、名次并列的可同时参加面试。

2、面试（专业测试）工作由我局会同市人事局组织实施。面试主要测试：政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。

3、成绩合成：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%（专业测试成绩占30%、面试成绩占20%）的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按职位等额确定体检对象。如遇名次并列的可同时参加考核（政审）。

4、考核（政审）：考核内容主要是调查、了解招聘对象是否有劣迹、是否有违法犯罪行为、是否个人品行端正等。如有不符合以上政审条件者将被1票否决。如果政审出现不合格的，从报考同一职位人员中根据综合成绩由高到低分值依次递补，递补次数不超过两次。

五、体检

体检工作由市规划局政工科统一组织。体检按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）实施。如果体检出现不合格的，从报考同一职位人员中根据综合成绩由高到低分值依次递补，递补次数不超过两次。

六、公示

笔试、面试、考核、体检结果均在株洲市规划局网站上进行公布，最终录用名单公示7天。

七、聘用审批

1、公示期满，且无异议，将按相关程序办理报批手续后，由株洲市规划展览馆与拟聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。

2、新聘用人员试用期半年，试用期满，考核合格人员正式任职，不合格者将取消聘用资格。

八、监督机制

为确保此次考试录用客观公正，市人事局、市规划局纪检监察部门将全程参与，实行全程监督，同时接受社会各界监督。

纪检监督电话：28681070（市人事局）

22668851（市规划局监察室）

咨 询  电 话：22668852（市规划局政工科）

中共株洲市规划局党组

二○○九年十一月九日