关于株洲市公安局公开招聘30名工作人员的公告
因市公安局发展需要，现面向社会公开择优招聘30名工作人员。公告如下：
一、招聘岗位与条件
（一）基本条件：
1、坚持四项基本原则，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；
2、责任心强，吃苦耐劳，具有团结协作精神，普通话较好；
（二）岗位与其他条件
|
岗位名称 |
人数 |
年龄 |
最低学历要求 |
相关专业 |
其他要求 |
|
计算机
工作人员 |
24名 |
25岁
以下 |
全日制
本科学历 |
计算机科学与技术、信息安全、软件工程、网络工程、计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息与通信工程、通信工程、信息工程、艺术设计 |
男性，具有计算机或通信中级技术职称者年龄适当放宽至30周岁。 |
|
文秘
工作人员 |
1名 |
汉语言文学、新闻学、应用语言学、公共关系学 |
男性 |
|
2名 |
汉语言文学、新闻学、应用语言学、公共关系学 |
女性 |
|
法律
工作人员 |
1名 |
法学、刑法学、民商法学、诉讼法学 |
男性 |
|
2名 |
法学、刑法学、民商法学、诉讼法学 |
女性 |
二、招聘程序
1、报名和资格审查
报名及资格审查均采取网上操作的方式完成，报名网站：株洲市人事考试网（
www.zzrsks.gov.cn）报名及资格审查时间：2011年1月19日上午9点-20日下午5点。
每名报考人员只能报考1个岗位。每个岗位聘用计划数与报名人数的比例达不到1：3的，相应调整招聘计划数。
2、笔试
对网上资格初审合格者进行笔试。笔试内容以报考岗位所学专业为主。
准考证打印时间，笔试时间、考试地点另行通知（敬请考生报名后随时关注本网站的最新信息）。笔试缺考视为弃权。
3、试用
根据笔试成绩从高分到低分排名，经资格审查复审合格后，按招聘人数等额确定试用对象，并签订劳动合同。在试用期间，进行体检和考核。
体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其中：矫正视力双眼均在5.0以上，视为合格。对体检不合格者，将解除劳动合同。同时，按笔试成绩采取依次递补。
经考核，考生有违法违纪等不宜在公安机关从事工作的情形，将解除劳动合同。
4、相关待遇
一经聘用，实行试用期半年；经试用期考察和考核合格者，可签订无固定期合同。聘用期间，办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险。
待遇：试用期为工资1200元/月+绩效考核300元/月；试用期满考核合格后，为工资1500元/月+绩效考核300元/月，并且按规定逐年增加工资。单位缴纳的保险由市公安局另外负担。
株洲市公安局政治部
二○一一年一月十三日
