为充实和加强我区城市管理工作力量，提高城市管理效能，经区政府研究同意，决定面向社会招聘一批城管协管员、城管指挥中心工作人员，特制定本招聘公告。
　　一、招聘城管协管员47名，招聘城管指挥中心工作人员13名。
　　二、招聘对象和条件
　　1、身体健康，思想上进，无不良嗜好，作风正派，法纪观念强，无违法犯罪及重大违纪行为记录；
　　2、城管指挥中心工作人员：大专以上文化程度，30周岁以下（1981年9月1日后出生），男女不限，熟练计算机操作，文秘、计算机专业毕业生优先。
　　3、城管协管员：男性，35周岁以下（1976年9月1日后出生），具有高中或中专以上文化程度，身高1.68米以上；
　　4、就业困难人员、复员退伍军人、高校毕业生优先。
　　三、报名与资格审查
　　1、时间：8月23日-30日
　　2、报名地点：荷塘区区政府一号楼七楼城市管理行政执法大队办公室，电话：28428437。
　　3、资格审查：报名时需携带个人身份证、学历证书、退伍军人证、户口簿等相关证件的原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。
　　四、组织测试
　　由区劳动人事局、监察局、财政局、城市管理行政执法局、城市管理行政执法大队组织测试，对通过资格审查的应聘者，集中进行笔试，按1：2比例的笔试成绩从高分到低分确定面试对象，不足1：2比例时，全部进入面试，笔试与面试的成绩各占50%。
　　时间与地点：9月上旬，具体时间和地点另行通知。
　　五、体检
　　组织入围人员参照公务员标准进行体检，体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
　　六、政审
　　以户口所在地派出所出具无违法犯罪记录为准。
　　七、培训
　　对拟录用人员进行岗前培训，经考核合格后统一安排上岗。
　　八、招聘待遇及管理
　　1、被录用人员，由录用单位统一管理，实行劳动合同制，签订劳动合同并报区劳动人事和社会保障局备案，试用期两个月，劳动聘用合同为一年一签。
　　2、对聘用人员实行考核，考核不合格者，给予一个月的试岗期，试岗期满考核仍不合格者，解除合同，试岗期内取消其他各类奖金福利，执行株洲市最低工资标准。
　　3、聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的随时解除聘用。
　　4、合同期内，每月工资1200元（除三金以外），人均绩效考核工资200元/月。

 
　　株洲市荷塘区城市管理行政执法局
　　二O一一年八月二十二日