湖南省2012年统一公开选拔县处级和科级领导干部（第二批）公告

为积极推进竞争性选拔领导干部工作，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，我省株洲市、常德市统一公开选拔14名县处级领导干部和90名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位、职数　

株洲市县处级干部10名，科级干部90名；　

常德市副县处级干部4名；　

有关详情见各市州职位表。

二、报考基本条件和资格　

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职（合格）以上等次，身体健康，同时还应当符合各市州选拔职位的资格条件（详见各市州职位表）。

三、选拔程序及有关要求　

按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各市州分别组织实施。命题、评卷工作由省公选办统一组织。各市州公开选拔的有关实施办法详见各市州公告。醴陵市职位单独组织，另行公告。

为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位由各市州委或县（市、区）委研究决定是否开考。

笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。

面试对象按照拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式。笔试成绩（按百分制折算）和面试成绩（满分100分）分别按50％的比例折算成考试成绩。

考察人选按照拟选拔职数3:1的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定，由各市州委或县（市、区）委组织部组织考察组进行考察。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。 公开选拔任用的干部，均实行一年的试用期（选任制干部除外）。