为进一步充实部机关工作力量，优化干部队伍结构，经市委组织部部务会研究决定，向全市公开选调3名工作人员。现公告如下：
一、选调条件
1.熟悉组织人事工作，文字综合能力强，熟练掌握办公软件操作。
2.具有公务员或参照公务员身份，副科级以下（含副科级）职务。
3.中共党员，全日制大学本科以上学历（起草文稿能力特别突出的可适当放宽），身体健康。
4.年龄在30周岁以下（1982年11月30日以后出生）。
5.有两年以上工作经历（2010年11月30日以前参加工作），近两年年度考核为称职以上。
二、选调程序
1.报名。县市区符合条件的报考人员填写《市委组织部机关公开选调工作人员报名登记表》（见附件1），由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料到所在县市区委组织部报名。市直单位符合条件的报考人员填写《市委组织部机关公开选调工作人员报名登记表》，连同有关资料到本单位政工人事部门报名。
2.组织推荐。各县市区委组织部和市直各单位根据本地本单位报名情况，可采取竞争性选拔或直接推荐方式择优推荐参加选调考试人员。每个县市区限推荐2人，每个市直单位限推荐1人。
3.资格审查。市委组织部对各地各单位推荐人选进行资格审查，结果对外公布，并对审查合格者发放准考证。
4.考试。采取笔试与面试相结合的办法进行。
（1）笔试。主要测试组织工作业务知识和文字综合能力。从高分到低分排名，按1:3的比例确定9名进入面试的人选。
（2）面试。根据笔试、面试成绩分别占60%和40%的比例，计算综合成绩，从高分到低分排名，差额确定综合考察人选，笔试面试成绩不带入综合考察。
5.综合考察。分为两部分：一是安排到部机关相关岗位进行实际工作能力考察；二是到考察人选所在单位对其一贯思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察了解。
6.讨论决定。部务会根据综合考察情况，研究确定3名拟调人选。
7.体检。按照国家公务员录用的体检标准进行体检。体检不合格者，从进入综合考察范围的人员中递补。
8.公示与调入。对拟调人选进行公示，公示结果不影响调动的，办理调入手续。
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