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湖南省长沙市民政局2012年局属事业单位公开招聘13名工作人员(第二批)

来源:长沙人事网 2012-11-29 13:13:27

 

(四)资格复审

1、进入资格复审的人选,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定,笔试成绩相同的,以专业知识成绩高低确定。进入资格复审的人员名单将于 1月15日在长沙人才网公布,资格复审具体时间和地点另行通知。

2、资格复审时须提供岗位所需材料的原件和复印件。

3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同,以专业知识成绩高低确定)。递补不超过两次。

(五)考核

1、资格复审合格人员进入考核环节。考核时间、地点及具体考核方案将在长沙人才网、长沙民政信息网公布。

2、临床医师、放射、药剂师和护理岗位的考核由面试和业务操作构成;考核成绩满分100分,按面试成绩占40%,业务操作成绩占60%合成。

3、其他岗位的考核由面试构成,面试成绩即为考生的考核成绩。

4、面试、考核成绩当场公布。

(六)成绩汇总

1、考生笔试成绩、考核成绩按5:5的比例合成考生总成绩。

2、总成绩低于70分(不含70分)的不进入体检。

(七)体检与考察

1、体检、考察由市民政局和招聘单位共同组织。

2、体检人选按与该岗位招聘计划数1:1的比例,根据考生总成绩由高到低确定。若总成绩相同,则以考核成绩的高低确定。

3、体检参照国家公务员录用体检标准实施。

4、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。

5、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
6、体检结束后,由市民政局和招聘单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

7、当体检、考察出现不合格,或体检和考察合格者弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,按总成绩从高到低依次递补,若总成绩相同,则以考核成绩高低确定(递补不超过两次),经体检合格后进行考察。


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