上午9:00——11:00 《教师岗位XX科目综合知识》或《医卫岗位综合知识》或《公共基础知识》
下午2:00——4:30 《申论》
参加考试时，考生必须携带有效身份证原件和网上打印的准考证。两证缺一的考生不得参加考试。
岗位数与报考人数的比例原则上应达到1：3才能开考。未达到开考比例的，相应核减招聘计划数。确因工作需要，须降低开考比例的，由湘乡市“5511”人才引进工程领导小组、湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组研究决定。
2、面试
从报考同一岗位的人员中按笔试成绩（两科笔试的各占50%合成笔试总成绩）从高分到低分，一般按招聘计划与面试考生1:3的比例明确参加面试人员。由两科笔试成绩合成笔试总成绩的，若笔试总成绩相同，则按《公共基础知识》成绩排名。
面试按《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定执行。其中报考教师岗位的考生，面试为试教；报考医卫类岗位的考生，面试为操作考核。
面试时间：拟定于4月份，具体时间地点详见湘潭人事考试网及中国湘乡网的公告。
参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加面试。
六．体检
面试成绩（试教、操作考核）必须在60分及以上才能进入体检，否则取消体检资格。参加了笔试和面试的考生，医卫类人员按笔试成绩与面试成绩分别占70%和30%合成综合成绩，其他人员按笔试成绩与面试成绩分别占50%和50%合成综合成绩，综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。体检从高分到低分按招聘计划1:1等额确定参加人员。如综合成绩相同，则以面试成绩从高分到低分排名。
仅参加面试的考生按面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1等额确定参加体检人员。
面试（谈）达成意向的博士及副高以上职称专业技术人员为参加体检人员。
体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目与标准》实施。如体检有不合格的或缺席的不再递补。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检由市招聘领导小组统一组织。
七、考核
考核由市招聘领导小组组织，有关部门、单位具体实施，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考核对象。
考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施，如考核有不合格的，不再递补。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在湘潭人事考试网及中国湘乡网进行公示，公示期为7天。
九、聘用
公示期满，对无异议的拟聘人员由湘乡市人社局按规定程序办理聘用手续。
拟聘人员实行聘用制。原则上首次聘期三年，博士研究生或正高职称专业技术人员可以选择首次聘期一年，硕士研究生和副高职称专业技术人员可以选择首次聘期两年，统一实行合同管理，由湘乡市人才交流中心免费提供社会化的人事人才服务。
首聘期结束后，愿继续签约服务湘乡的，经考核合格，解决事业编制，办理正式人事行政手续。
拟聘人员应服从统一安排。其中安排到农村中小学及乡镇卫生院的须服从湘乡市教育局、湘乡市卫生局统一安排，并在聘用岗位工作五年以上（含首聘期）。
十、“5511”人才工程引进人员待遇
1、博士研究生或正高职称专家
在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同）前提下，首次聘期内市财政每年补助10万元，并统一安排住房居住；有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；配偶可随调随迁，子女安排到本地较好的学校就读。
2、副高职称专家
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助5万元。
3、硕士研究生
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助2万元。
4、本科生
享受所在单位同类人员同等待遇。
十一、招考工作查询电话
中共湘乡市委组织部人才办公室：0731-56711961
湘乡市考试与职业技能鉴定中心：0731-56772368
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