七、聘用
公示无异议的拟聘用人员，即确定为聘用人员。由用人单位填写《屈原管理区事业单位招聘人员名册表》和《屈原管理区事业单位聘用人员登记表》，聘用单位与聘用人员按规定要求办理相关编制、人事计划手续并签订聘用合同，试用期为一年。试用期满后，经主管部门考核合格者，办理转正手续。试用期考核不合格者，取消聘用。
八、纪律要求
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行“公开招聘、考试考核、择优聘用”，应聘人员在自愿报名、资格审查的基础上，经考试、考核、体检，择优聘用。为了加强对招聘工作的有效监督，由区纪委、区委组织部、区人力资源和社会保障局以及各事业单位主要领导组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督，严格程序，严格纪律，严格责任追究。
考生在报名、考试、体检、考核等过程中有作假、舞弊等违规行为的，一律取消考试和聘用资格，后果自负。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
九、其他事项
附件1：屈原管理区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：岳阳市屈原管理区2013年事业单位公开招聘岗位表 .xls 咨询电话：0730-5722366 传真：0730-5722366
监督电话：0730-5720177 0730-5720154
联 系 人：田利 冯瑛
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