根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和湖南省《事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）等文件精神和我县对各类人才的实际需求，经县委常委会研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员 202 名，为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘的基本原则和程序
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
二、招聘的职位及人数
具体岗位及要求条件详见《东安县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》）。
四、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内。
5、符合岗位要求的其他条件（详见《东安县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》）;
6、具备拟任职位要求的特殊资格条件
①考生必须持有国家承认的学历毕业证书（学历证书）。对有疑议的学历（学位）证书以省以上教育行政部门认定的结果为准。
②招聘职位要求的村支书或主任、社区主任，在村和社区任期为3年的相关证明材料。考核合格的选聘到村任职的高校毕业生服务满两年可报名（时间截止为2013年8月31日）。
（三）下列人员不得报考
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；受党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；在读的非应届毕业生(在读研究生以本科学历报考的除外)以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
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