一、组织领导
在市人力资源和社会保障局、市农业局监督指导下，成立选聘工作领导小组，领导小组办公室设蔬菜所办公室，由所办公室具体负责组织实施，市农业局纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则;
三、招聘条件
(一)遵纪守法，政治素质好，热爱农业科研事业;
(二)符合紧缺人才直接选聘条件，具备招聘岗位规定的学历及专业要求。
(三)能服从单位安排，胜任田间工作。
四、选聘岗位、选聘计划和选聘条件
科室
选聘岗位
选聘计划
选聘条件
栽培育种一室
蔬菜栽培育种
2
1987年1月1日后出生;全日制普通高校一本及以上学历，园艺、蔬菜专业。
蔬菜食品加工研究室
蔬菜产品加工及质量安全
1
1987年1月1日后出生; 全日制普通高校一本及以上学历，园艺、蔬菜及食品科学专业。
五、紧缺人才直接选聘程序
(一)发布信息
在衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳农业信息网站发布招聘公告，发布时间为2013年5月6日至5月12日。
(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间：2013年5月13日至5月17日。
2、报名方式：采取现场报名的方式，应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，应届毕业生携带《就业推荐表》原件和复印件1份，3张近期同底1寸免冠照，到衡阳市蔬菜研究所办公室报名，并如实填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件)。
报名地址：衡阳市蒸湘北路223号衡阳市蔬菜研究所(蒸水桥北)
联 系 人：文明英
联系电话：0734-8587545 13637340989
3、报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，由本人承担一切责任。
(三)面试
面试采取结构化面试方法。主要测评应聘者专业知识、综合分析、调查研究、沟通协调、语言表达、应急应变等方面能力，内容包括专业知识和综合基础知识。
(四)体检
根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，在三级综合性医院组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。
(五)考察和公示
对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站公示。选聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7天。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。
(六)聘用
公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受本所现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。
新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为半年。试用期参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。
依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
六、选聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
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