为贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《湖南省委贯彻落实<2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要>实施意见》，进一步加大公开选拔领导干部的力度，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，中共衡阳市委决定，面向全省公开选拔15名市管领导干部。
一、选拔职位、职数和范围
（一）选拔职位、职数（15个）
1.正处级领导职位3个
市政府法制办主任1名、市委市政府接待处处长1名、衡阳财经工业职业技术学院副院长1名。
2.市管企业总经理职位1个
市城市建设投资有限公司总经理1名。
3.副处级领导职位11个
县市区人民政府副县市区长（提名人选）1名、市社科联副主席1名、市侨联副主席（提名人选）1名、市司法局副局长1名、市信访局副局长1名、市交通运输局总会计师1名、市供销合作总社理事会副主任1名、市农机局总工程师1名、市体育局副局长1名、市文物局局长1名、市青少年宫主任（高配副处）1名。
（二）选拔范围
本次公开选拔面向全省各级党政群机关、人民团体、事业单位及国有企业（含中央驻湘单位）在职在编在岗人员；国有参（控）股企业中的国有出资方或代行投资主体职能部门派出的在职在编在岗人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
2.具有胜任报考职位的专业知识、实践经验和工作能力；
3.近三年（2010、2011、2012年）年度考核为称职（合格）以上；
4.身体健康；
5.《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定不能任职的；或处于组织处理或党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；或正在被执法执纪部门立案审查的；均不能报名。
（二）报考各职位的任职条件和具体要求
1.市政府法制办主任：①中共党员。②45周岁以下（1967年6月30日以后出生），从事法律工作满15年或具有法学（限法学类）专业硕士研究生学历学位的，放宽5周岁。③法学（限法学类）专业本科及以上学历，具有律师执业证或法律职业资格证或从事法律工作满15年的，不受专业限制。④任副处级领导职务满2年。
2.市委市政府接待处处长：①中共党员。②40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。③本科及以上学历。④任副处级领导职务满2年。⑤党委政府公务接待部门（包括办公室、驻外省市办事处）工作经历满3年。⑥男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。⑦仪表端庄，性格开朗，表达能力强。
3.衡阳财经工业职业技术学院副院长：①45周岁以下（1967年6月30日以后出生），具有博士研究生学历学位或教授职称的，放宽5周岁。②全日制普通高校大学本科及以上学历。③任副处级领导职务满2年。④具有副高以上专业技术职称。⑤大中专院校工作经历和管理经验满3年。
4.市城市建设投资有限公司总经理:① 45周岁以下（1967年6月30日以后出生）。②经济学类（限财政学、金融学、投资学、金融工程）专业本科及以上学历。③任副处级领导职务满2年。④财务管理、资金筹划、融资及资本运作相关业务工作经历满5年。
5.县市区人民政府副县市区长（提名人选）：①中共党员。②1980年1月1日以后出生。③全日制普通高校大学本科及以上学历。④任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
6.市社科联副主席：① 40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②研究生及以上学历。③所学专业为文史哲类或经济学类。④任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
7.市侨联副主席（提名人选）：①40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②本科及以上学历。③任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。④具有归侨、侨眷身份。
8.市司法局副局长:① 40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②全日制普通高校法学（限法学类）专业大学本科及以上学历。③具有律师执业证或公证员执业证或法律职业资格证的，不受专业限制。④任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
9.市信访局副局长:①40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②本科及以上学历。③任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
10.市交通运输局总会计师：① 40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②全日制普通高校会计学、财务管理、审计学专业大学本科及以上学历。③任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。④具有会计师及以上职称。⑤从事会计工作满5年。
11.市供销合作总社理事会副主任：①40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②本科及以上学历。③任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
12.市农机局总工程师 ：① 40周岁以下（1972年6月30日以后出生），具有高级机械工程师职称的，放宽5周岁。②全日制普通高校机械类（限机械工程、设计、制造及其自动化，机械电子工程）或农林工程类（限农机机械化工程，农业机械化、电气化及其自动化）专业大学本科及以上学历。③任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。④具有中级机械工程师职称。
13.市体育局副局长:①40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。②全日制普通高校体育学类大学本科及以上学历。③任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
14.市文物局局长：①男性。②40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。③全日制普通高校文史哲类（限考古学、中国史、世界史、历史学）专业大学本科及以上学历。④任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年；或任副科级领导职务满4年。
15.市青少年宫主任（高配副处）：①中共党员。②40周岁以下（1972年6月30日以后出生）。③本科及以上学历。④任正科级领导职务满1年；或任正科级领导职务与副科级领导职务合并计算满4年。
任职年限计算至2013年6月30日止，非领导职务人员报考同层次的领导职务，不受任职年限限制；任职资格要求包括企业、事业单位的相当职务。
三、方法和步骤
选拔工作自6月下旬开始，到9月底结束，具体方法和步骤如下：
（一）宣传发动
1.召开新闻发布会；2.发布《公告》；3.印发《简章》。
（二）报名
采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名，由符合资格条件的干部自愿报名，也可由组织推荐。由组织推荐的必须征得本人同意后报名。
（三）资格审查
报名结束后，市委组织部部务会对报名者资格进行集中复审。每个职位资格审查合格人数与该职位公选职数比例达不到10∶1的，取消该职位选拔计划。被取消选拔职位的报考人员可在规定时间内改报其他职位，逾期不改报的按自动弃权处理。报考人选经资格审查合格后统一发给岗位适应能力测试准考证。
（四）考试
考试分岗位适应能力测试、面谈、公共科目考试和面试。
1.岗位适应能力测试。主要测试应试者胜任选拔职位的所需专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。岗位适应能力测试采取闭卷答题方式进行。按照选拔职位职数1:15的比例，从岗位适应能力测试成绩的高分到低分依次确定参加面谈人选。同一职位参加面谈人选不足15人的，则参加该职位岗位适应能力测试人员全部参加面谈。
2.面谈。面谈采取结构化面谈方式进行。面谈结束后，按照岗位适应能力测试成绩、面谈成绩各占50%的比例合成专业考试成绩（保留小数点后两位数）。按照选拔职位职数1:10的比例，从专业考试成绩的高分到低分依次确定参加综合能力测试人选。专业考试成绩相同的，按岗位适应能力测试成绩从高分到低分排名。
3.公共科目考试。主要测试应试者的综合素质和能力，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目考试采取闭卷答题方式进行。考试结束后，按照专业考试成绩、公共科目考试成绩各占50%的比例合成综合能力考试成绩（保留小数点后两位数）。按照选拔职位职数1:5的比例，从综合能力考试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。综合能力考试成绩相同的，按专业考试成绩从高分到低分排名。
4.面试。面试采取结构化面试的方式。面试结束后，按照综合能力考试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩（保留小数点后两位数），按照选拔职位职数1:3的比例，从高分到低分依次确定体检对象。考试总成绩相同的，按综合能力考试成绩从高分到低分排名。
（五）体检
体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）实施。体检不合格者不列为考察对象，其不足名额从同职位参加面试的人员中按考试总成绩依次递补。
（六）预告、公示、考察
对体检合格定为考察对象的人员，通过新闻媒体进行预告和公示。同时，市委派出考察组到考察对象所在单位，就其德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行全面考察。考察结果实行量化计分。考察结束后，按考试总成绩、考察成绩各占50%比例合成综合成绩（保留小数点后两位数），进行综合排名。
（七）讨论决定
市委组织部部务会根据综合成绩的排名情况，按照选拔职位职数1:1的比例提出建议人选，报市委常委会审定。为确保选拔质量，对经过严格考察，市委组织部部务会和市委常委会研究认为确无合适人选的职位，放弃该职位选拔。
（八）公布结果
市委常委会议讨论决定后，向社会公布选拔结果。
（九）人才储备
对进入考察阶段，经考察综合素质比较好、符合后备干部条件未被任用的本市报考人员，按规定程序列入县处级后备干部队伍管理。
四、办理任职手续
市委常委会讨论研究决定后，按照有关规定办理任职和提名手续。委任制职位任用者实行一年的试用期，试用期间享受该职位相应的待遇。试用期满，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，取消任职资格。选任制职位的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。
五、组织领导
公开选拔工作在市委统一领导下，由市委组织部负责组织实施，市纪委（监察局）负责全程监督，市领导干部公开选拔考试中心负责具体日常工作。
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