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2013湖南常德市西湖管理区第一中学教师招聘公告

来源:常德市人力资源和社会保障局 2013-7-19 17:37:36

 因工作需要,经研究,西湖管理区拟面向社会公开招聘中学教师6名。
  一、招聘单位情况简介
   西湖一中是正科级全额拨款事业单位。现有教职工150人,学生近2000人。
  二、招聘岗位及数量
  共招聘中学教师6名。其中:语文教师1名;物理教师2名;化学教师1名;地理教师1名;计算机教师1名。
  三、招聘原则
  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。
  四、招聘条件
  (一)基本条件
  1、热爱中国共产党,遵守国家法律法规;
  2、热爱教育事业,身心健康,能胜任本职工作。
  (二)具体条件
  1、具有本科及以上学历,具有相应教师资格证、普通话等级证(二级乙等及以上)。
  2、年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生),其中计算机教师年龄在40周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
  五、招聘程序和办法
  (一)公开报名:采取现场报名的方式进行。应聘人员须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件,本人近期一寸免冠照片3张到西湖一中教务处报名。在职人员应持原单位出具的同意报考证明报考。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间为3天,从7月23日-25日。
  (二)资格审查:由区委政治部和招聘单位(或主管部门)严格按照招聘方案对应聘人员资格进行审查。如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员,随时取消资格。
  (三)确定开考比例:按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例的,经市人社局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。
  (四)考试:
  考试时间:7月26日。
  考试内容:分为笔试和面试两部分,总分为100分。
  1、笔试(占总成绩的40%)
  内容为教育基础知识(占笔试成绩的30%)和学科专业知识(占笔试成绩的70%)。教育基础知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念,学科专业知识为相应水平的高中专业知识。
  2、面试(占总成绩的60%)
  根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的,以专业知识高者为先。面试采取说课的形式进行。
  (五)体检:根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
  (六)考核:体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。
  (七)递补:体检或考核不合格者,不予聘用。经区委政治部同意,可按照应聘同一岗位考试总成绩依次等额递补,递补壹次。
  (八)确定拟聘对象:根据考试、体检和考核结果,由区教育局择优确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。
  (九)聘用审批:公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核,区委政治部审批,报市人社局备案,按相关程序办理正式聘用手续,聘用期满5年后方可办理调动手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
  联 系 人:夏老师
  联系电话:0736-2822399或13975616477


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