株洲市石峰区事业单位公开招聘工作
面试实施方案
石峰区事业单位公开招聘笔试工作已完成，为了做好面试组织工作，特制定本实施方案。
一、组织机构
成立区事业单位公开招聘面试工作领导小组，管委会副主任钟勇军任组长，区纪委（监察局）、区委组织部、区人社局、区编办负责人为成员。领导小组办公室设区人社局，朱宏兼任办公室主任。
二、面试对象
通过石峰区事业单位公开招聘笔试入围的16名面试考生。
三、面试评委
面试评委对外委托专业考试机构委派。
四、成绩评定计算
面试由7名考官组成评委小组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，当场公布面试成绩。
五、面试内容
面试内容主要从综合分析能力、组织协调能力、突发事件处置能力或应变能力、语言表达能力和举止仪表等五个方面进行考察。
六、面试方法和程序
（一）面试方法：面试采用结构化面试方法进行。
（二）面试程序：考生持身份证和准考证按要求到面试考场参加面试。
考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
结构化面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。
七、面试时间和地点
（一）时间：9月3日。
9月3日7：50前，考生赶到面试考场，参加抽签，确定考号及面试顺序。上午8：00仍未到达的考生，不得进入考点，按自动弃权处理。
（二）地点：石峰区政府报告厅会议室（石峰区响田东路268号）
八、举报及投诉电话
株洲市人力资源和社会保障局：0731-28621083
株洲市石峰区监察局：0731-22629957
株洲市石峰区事业单位公开招聘工作领导小组
2013年8月27日
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