2016年江苏招录7388名公务员
招录人数比今年增加20%，《行政职业能力测验》《公共基础知识》两科将合并成一科
江苏省委组织部、江苏省人力资源社会保障厅和江苏省公务员局29日联合召开新闻通气会，宣布启动2016年江苏省考试录用公务员工作。据了解，2016年江苏计划考录7388名公务员和参照管理单位工作人员，比今年招录人数增加约20%。笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》《申论》两科，原《公共基础知识》中的有关内容将并入《行政职业能力测验》中考查。
公安系统将招录998人
据介绍，2016年全省计划考录7388名公务员和参照管理单位工作人员，其中省级201名、市级1404名、县(市、区)级3086名、乡镇(街道) 2006名、省以下垂直管理系统691名。
记者注意到，2016年省考招录人数比2015年的5872人，多了1516人，增幅达20%。记者查阅近年来我省招考公告发现，2014年至2009年，江苏计划招录公务员人数分别为6480名、7662名、6748名、6502名、5958名和6473名，此次招录人数创造了近几年的第二高度。
为什么2016年省考招录人数会大幅度增加？省公务员局考试录用处季铭华处长说：“首先，今年新审批了一批市县参公管理单位，这部分有424名；其次，前两年工商、质监两个系统由于管理体制改革，没有申报招录计划，如今改革到位重新开始招录，这部分有268名；最后，由于部分系统面临人员集中退休，人员负增长情况严重，比如公安系统2015年仅招录166人，但2016年将招录998人。”
《公共基础知识》不再单独考
新闻通气会上，记者还获悉2016年省考考试科目也发生了变化，原来上午进行的《行政职业能力测验》、《公共基础知识》两科将合并成一科，《公共基础知识》将不再单独考试。
据介绍，调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》《申论》两科，原《公共基础知识》中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。为突出能力素质考查，B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时，增加了《申论》科目考试。为与考试科目调整相适应，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时，考试时间为9∶00-11∶00，《申论》科目的考试时间为14∶00-16∶30。
总成绩计算方法为，公共科目笔试成绩、面试成绩各占50%，有专业科目考试的，原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%。同时明确了报考人员考试总成绩相同的处理方法，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序；公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
江苏省考坚持面向基层考录
2016年中央机关及其直属机构考试录用公务员公告中明确表示，国考将不再对体制内人员开放，基层公务员将通过遴选方式参与中直机关公务员的选拔。不过，2016年省考将暂不执行国考政策，基层公务员仍然可以和体制外人员共同参加考录。
值得一提的是，除了基层公务员能参与省考外，2016年省考更是将很多岗位直接开放给了有基层工作经验的人员。据悉，省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。本次考录，还拿出545个计划定向考录聘期满3年且考核合格的大学生村官；拿出65个计划面向“西部计划”“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员考录；另有71个计划考录任职满2年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。
此外，2016年省考还有一些变化：省级机关考录职位取消了对报考人员户籍或生源地的限制；市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇招录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求；全省有1700个招录计划不限专业，4488个计划专业设置到大类，共占到总计划数的84 %。
