六、面试与考试总成绩计算
（一）面试
面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
扬州市人民政府外事办公室01、03职位入选面试的人员在面试前须分别进行英语、日语口语测试。测试时间、地点另行通知。
（二）考试总成绩计算方法
面试结束后，按公共科目笔试均分占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。此外，扬州市人民政府外事办公室01、03职位考试总成绩计算方法另行公布。
七、体检和考察
根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（对报考公安机关人民警察和法院司法警察职位的人员，按此确定直接进入考察政审程序人选）。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检（招警考察政审）人员；如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》分数从高到低确定参加体检（招警考察政审）人员。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招考单位（部门）按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。各地公务员主管部门负责监督、指导和检查。
因体检或考察（政审）不合格等出现缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。
八、公示
考察（政审）合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。
九、录用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录单位（部门）按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。2013年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。
录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。具体按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》执行。
十、其他事项
（一）报考公安人民警察的具体条件、考录程序和方法及实施主体等同时执行《江苏省公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》的规定。
（二）本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。
（三）未尽事宜根据省2013年考试录用公务员（参照管理单位工作人员）有关规定执行。
十一、纪律与监督
考录工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委（监察局）0514-82985110，扬州市委组织部0514-87866380,扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。
十二、本简章和省以下垂直管理部门及其所属机构考录工作受托事项，由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0514-878663650514-80978061
考务咨询电话：0514-858889700514-85888971
扬州市2013年考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位表.xls
2013年地方统计系统考录职位简介表：2013年地税系统考录职位简介表：
2013年工商系统考录职位简介表：
2013年质监系统考录职位简介表：
中共扬州市委组织部
扬州市人力资源和社会保障局
二Ｏ一三年二月十八日
江苏2013年淮安市公务员考试计划招考490人2013江苏省公安机关公务员（人民警察）简章江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员（人民警察）简章江苏常州市2013公务员和参照公务员法管理单位工作人员政策解答江苏常州市2013公务员和参照公务员法管理单位工作人员简章江苏常州市2013公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告江苏2013年常州市公务员考试计划招考520人2013年江苏省考试录用公务员报考指南江苏2013年无锡市将招录528名公务员2013年江苏省考试录用公务员公告
