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2012年吉林公务员招考的主要有四个特点

来源:2exam.com 2012-8-3 14:49:30

2012年吉林公务员招考的主要特点

  与往年相比,今年全省各级机关考试录用公务员工作有四个显著特点:

  (一)面向社会招考公务员计划最多的一年。今年我省各级机关拟面向社会招考公务员计划5130人,其中党群系统1149人,政府系统3981人。预计报名人数也将突破去年的“峰值”,将是我省考录工作有史以来考试规模最大的一次。
[ 08-03 10:09 ]
 
·  [ 高枫]:
  (二)突出面向基层考录的政策导向。党的十七大和四中全会提出:要完善队伍的来源和经历结构,健全来自基层和生产一线党政干部培养链。这是中央从党政干部队伍建设的实际出发作出的重大决策,是加强党的执政能力建设的战略举措。省委、省政府也多次要求,要站在巩固国家政权的高度,抓好“源头工程”,加大从基层和生产一线招录公务员比例,真正使基层优秀人才“流得动、上得来、用得上”。为了贯彻落实中央和省委、省政府的要求,优化我省公务员队伍来源结构,形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良性循环,我们加大了面向基层的政策引导力度。今年的方案规定,省直机关除特殊职位外,招录具有基层工作经历人员由去年不低于本级机关招录计划的80%,调整为全部录用具有两年以上基层工作经历人员。
[ 08-03 10:11 ]
 
·  [ 高枫]:
  (三)加大了定向招录服务基层项目人员比例。本次招考,我省共拿出乡镇机关招录总数15%以上的计划,定向招录基层服务项目人员。另外,今年继续面向优秀村(居委会)干部(主任)进行招录,这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后,将进一步完善乡镇公务员队伍的结构。[ 08-03 10:12 ]
 
·  [ 高枫]:
  (四)合理设置职位条件,进一步解决基层机关“招人难”问题。在打破身份限制的基础上,今年我省进一步放宽了报考条件,不搞民族、性别歧视,平等对待国家承认学历的各类人员,为各类优秀人才进入公务员队伍搭建平等竞争的平台。对艰苦边远乡镇机关、艰苦岗位探索实行放宽职位专业限制等办法, 解决基层机关“招不进、留不住”的问题。


2012年吉林省公务员考录工作新闻发布会情况
2012吉林公务员招考计划5130名报名时间
2012年吉林省公务员考试招录公告工作的特点
2012年吉林省公务员考录时间工作总体安排
吉林省公务员考试2012年录用中心公开招聘工作人员成绩(5号公告)
吉林省2012年省直事业单位公开招聘工作人员公告(7号)
大庆2012公务员面试时间6月23日开始
2012年吉林储备物资管理局拟录用公务员公示公告
2012年吉林省地震局拟录用工作人员公示公告
吉林省政府办公厅2012年公开选调机关和参照公务员管理单位工作人员
吉林省2011年直政府机关考录公务员拟录用人员公示
2011年吉林辽源市国土资源局选拔干部公告
2011年吉林长春市党群部门拟录用公务员补充名单公告
2011年吉林公选省属高等学校领导干部评估结果公告
2011年吉林长春市党群部门拟录用公务员名单
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