为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校专业技术人员队伍，南京工业大学（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘专业技术人员11-13名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3．具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达、计算机应用能力；
4．具有全日制硕士研究生及以上学历学位，应届生须在2016年7月前取得相应学历学位；
5．具有海外教育背景者优先；
6．年龄一般不超过30周岁；
7．具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（见下表）。
序号
岗位名称
具体要求
招聘人数
1
江苏省人才流动服务中心南京工业大学分中心档案专技岗
硕士以上；档案学相关专业
1
2
基建处专技岗
硕士以上；土木工程、水电安装相关专业；具有5年以上工程实践经验或具有相关从业资质（建设工程造价师、一级工程建造师等）可以适当放宽学历学位要求
2
3
自然-柔性电子期刊编辑部专技岗
（1）稿件预审编辑，1名，理工科博士学历，有柔性电子领域研究经历者优先；
（2）设计排版编辑，1-2名，硕士及以上学历，有三年以上编辑工作经验者可适当放宽学历学位及年龄要求；
（3）文字校对，1-2名，英语等相关专业硕士及以上学历，有三年以上英文期刊、杂志、书籍的文字校对工作经验者可适当放宽学历学位及年龄要求
3-5
4
高等教育发展研究院专技岗
博士；具有教育学、管理学、政治学、法学、社会学、哲学等相关学科背景；在学科建设、公共政策、人才、创新等领域，具有一定学术水平
2
5
先进化学制造研究院实验室实验技术岗
硕士以上；发表一篇化学、材料相关专业的SCI英文文章，第一作者（导师为第一作者时，学生可以为第二作者）；有较强的对外联络与协调能力，有良好的人际沟通能力以及团队合作精神，文字功底好
3
二、报名
（一）报名时间、方式
1．报名截止时间：2016年6月29日
2．报名方式：应聘者一律以网络报名方式投递《南京工业大学2016年公开招聘专业技术人员报名表》（见附表1），网络报名邮箱：perdep@njtech.edu.cn（邮件主题和报名表WORD文件名均须设置为：姓名+年龄+应聘岗位+最高学历学位及取得时间）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2．网络报名时应聘人员只需提交《南京工业大学2016年公开招聘专业技术人员报名表》（见附表1），应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理，其他材料面试前资格复审时提供。
3．报名结束后，南京工业大学人才资源部和人才发展孵化基地将对报名人员材料进行资格审查和初审。通过人员，参加学校统一组织的面试。具体名单于2016年7月5日至7月9日期间在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
4．同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
5．本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
1．本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。
2．考试程序
（1）面试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加面试，否则按自动放弃处理。
（2）面试之前，拟参加面试人员须现场交纳100元报名考试费；提交《南京工业大学2016年公开招聘专业技术人员报名表》原件（个人签名须手写）。
（3）面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由人才资源部对资格条件进行复审。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；
④其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。
凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由学校人才资源部和人才发展孵化基地共同组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才资源部负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：
025-58139140联系人：丁老师
025-58139146联系人：潘老师、陆老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话：025-58139070联系人：覃老师
