1．通过审核符合招聘资格条件的人员参加考试，考试采用面试形式，考试工作由我局组织实施；
2．考试的时间和地点由招聘单位电话通知应聘者；
3．考试成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生。
五、体检和考核
在考试合格者中，按招聘岗位数依据考试成绩从高分到低分确定进入体检和考核的人员，南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通教育网和南通高等师范学校校园网、如皋高等师范学校校园网、江苏省南通中学校园网网站予以公告，由招聘单位电话通知应聘者。如出现体检和考核不合格或主动放弃的，按照从高分到低分依次一次性递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员进入考核，考核工作由招聘单位依据通人开[2005]47号文件规定组织实施。
六、公示拟聘用人员
经体检和考核合格的拟聘用人员，在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通教育网和南通高等师范学校校园网、如皋高等师范学校校园网、江苏省南通中学校园网予以公示，公示不少于7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，报市人社局核准后，由招聘单位在2012年8月底前办结聘用手续。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本简章为依据，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《简章》由南通市教育局负责解释
政策咨询：局人事处电话：0513-85098822
监督举报电话：局纪检监察室电话0513-85098832