四、公示和聘用
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网http://rsj.huaian.gov.cn、盱眙县人力资源和社会保障局网站公示７个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理事业单位工作人员聘用手续。
在公示和聘用阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的由本人按有关规定自行处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到，作自动放弃处理。
五、聘用后待遇
被聘用人员试用期6个月（应届毕业生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格者予以定岗定级，享受事业单位工作人员待遇；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
县纪委88220536
县委组织部88288405
县人社局80910704
本简章由盱眙县人力资源和社会保障局负责解释。