江苏泰州市高港区教育局2012招聘15名优秀教师

4.报名注意事项

　　(1)报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

　　(2)招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审,专业审核以教师资格证书为准。对不符合报名条件的考生，即取消其报考资格。

　　(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致;资格审查未通过的，可以改报其它岗位。

　　(4)报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，经批准后，核减或取消相应招聘计划，被核减或取消岗位的报名人员，可重新补报其它符合条件的岗位(补报名的时间为：7月2日上午8∶30—9∶30)。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷形式，满分为100分。考试内容由公共知识和专业知识两部分组成。公共知识占30%，所报考学科专业知识占70%。公共知识包括教育学、心理学、教育理论、教育法律、法规等相关知识等。笔试的具体时间、地点及相关要求见《笔试准考证》。

　　笔试阅卷结束后，笔试成绩于当天在指定网站公布。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数3︰1的比例确定面试人员(保留两位小数，同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3︰1的，按实际报考人数确定面试人数。

　　对参加面试的考生，在发放面试通知书时进行资格复核。参加面试的考生提供生源或户籍证明、毕业证、教师资格证、就业报到证或就业推荐表(应届生)等证书原件，到泰州市高港区人力资源和社会保障局参加资格复核。泰州市高港区人力资源和社会保障局会同泰州市高港区教育局、监察局、公安分局等部门对考生资格进行 复核，因资格复核不合格或放弃面试出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次替补。同时，缴纳面试费100元。

　　(五)面试

　　面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教专业采取说课加专业技能测试形式，说课、专业加试各占面试成绩50%。其他专业采取说课形式。面试内容、时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣读。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例相加计算考生的综合成绩(保留两位小数)。

　　(六)体检

　　根据考生综合成绩(综合成绩相同的，根据考生的面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定)，从高分到低分，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人 员，并在指定网站公布。综合成绩低于60分的不得参加体检，在职人员领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检时间详见体检通知书，体检费用自理，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。因放弃体检或体检不 合格出现缺额的，在本岗位综合成绩60分以上的考生中，按从高分到低分依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　体检合格人员名单在指定网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，招聘的人员实行聘用制，各学校与聘用人员签订聘用合同，聘用合同经泰州市高港区教育局审核、泰州市高港区人力资源和社会保障局鉴证后生效，聘期三年(含试用期)。试用期内，泰州市高港区人力资源服务中心、教育局还将对毕业生的档案进行重新审核，对弄虚作假者取消其聘用资格。聘用期间在泰州市高港区人力资源服务中心办理人事代理手续，学校每年对聘用人员进行年度考核，三年期满后由泰州 市高港区人力资源和社会保障局、教育局进行综合考核，综合考核合格者正式办理入编手续。凡一次年度考核不合格者，或两次年度考核基本合格者，或综合考核不合格者解除聘用合同。聘用人员三年聘期内的工资待遇参照全额拨款事业单位人员执行。