五、考试 （一）笔试（100分） 所有报名者均需先参加笔试，各学科报名数与拟招聘人数比例达3：1可开考。 1、笔试内容为教育教学综合知识及时事政治等，不指定复习大纲、教材。 2、笔试时间和地点：以准考证为准。 3、笔试成绩在开发区教育网（http://www.xzkfq.cn）上公布，并公示面试人员名单。 （二）面试（100分） 1、面试人选确定。根据各学科拟招聘聘任制教师人数，按笔试成绩从高分到低分按1﹕3的比例确定。中小学代课教师是否面试由招聘领导小组确定。2、面试内容、形式：重点考核考查应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩。面试时间和地点：见开发区教育网（http://www.xzkfq.cn）上通知。 （三）成绩计算笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩从高分到低分按各学科招聘职位1:1比例确定拟聘人选（总成绩并列者，按面试成绩确定；笔试和面试成绩均并列者实施加试）。设60分为合格线。如确无合适人选，招聘岗位可以空缺。拟录用人员名单在徐州经济技术开发区教育网（http://www.xzkfq.cn）公示。六、体检参加徐州经济技术开发区统一组织的体检，体检按照《教师资格认定体检标准》进行。体检不合格出现岗位缺额时，按总成绩从高依次递补。七、公示对体检合格者在徐州经济技术开发区教育网（http://www.xzkfq.cn）上进行公示。 八、聘用待遇（一）聘用制教师经公示合格者，签订试用期合同。试用期一年，试用期间待遇参照事业单位同类人员待遇。试用期满，经考核获合格（含合格）等次以上者，签定聘用合同。基本合格（含基本合格）等次以下者予以解聘。（二）代课教师工资待遇每月2100元(含相关保险)，今后将根据实际情况对表现优秀的中小学代课教师实施转聘（2012年7月上旬已从现有代课教师中择优转聘10名）。 九、说明招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本简章程序办理，把好招聘“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督（监督电话：徐州经济技术开发区监察局：0516—87793413，社会事业局：0516—87735616）。本简章由徐州经济技术开发区负责解释。咨询电话：0516—87735616。 附件：1、2012年招聘中小学教师学科职位简介表
；2、2012年招聘中小学教师报名表；
3、2012年招聘教师材料袋封面
；4、2012年招聘幼儿园教师职位简介表。
