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江苏省泰州技师学院2012年公开招聘教师简章

来源:2exam.com 2012-8-7 16:36:08


(三)专业考试
专业考试形式为闭卷,01、02职位专业考试为技能测试,总分100分;03-07职位专业考试为专业理论知识与技能测试两部分,总分分别为100分,专业理论知识成绩占20%、技能测试成绩占80%的权重比例合成总成绩。技能测试成绩60分合格,不合格者不得进入面试。具体时间、地点见准考证。
专业考试成绩于专业考试结束当天公布。
(四)资格复核
专业考试结束后,根据专业考试成绩从高分到低分按职位招聘计划数3:1的比例确定进入面试的人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试。
市 人社部门在发放面试通知书时,对参加面试的考生进行报考资格复核。届时,考生须交验本人身份证、毕业证书、户口簿及职位所需的其他资格证书原件及复印件(委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明)等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复核不合格的考 生,取消其面试资格,并在报考同一职位的人员中根据专业考试成绩从高分到低分依次递补专业考试人员。资格复核合格人员需缴纳面试费100元/人。
(五)面试
1、面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试总分100分。面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。
2、面试采用说课形式(含答辩),说课时间为每人20分钟。
(六)体检
面试结束后,按专业考试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生的总成绩。根据考生总成绩(总分相同的,根据考生的专业考试成绩,专业考试成绩仍相同的,另行组织 专业考试确定),从高分到低分,按职位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,并在泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州技师学院网站上公布。体检人员中的 在职人员在领取体检通知书时,须提供单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)通知的通知》(苏人社发〔2011〕136号)执行。体检形成缺额,在本职位考试考生中按总成绩从 高分到低分一次性递补。体检时间网上另行通知。


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