3．总成绩计算
总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。
（四）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江宁教育信息网(网址http://www.jnedu.net.cn)进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由江宁区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询
江宁区教育局人事科：025-52284692、52281696、52181813、52284690
六、招聘监督
江宁区纪委：025-52135594
江宁区人力资源和社会保障局：025-87187233
本次招聘由江宁区教育局人事科负责解释
附件：《2013年南京市江宁区新教师招聘考试报名表》南京市江宁区教育局
2012年11月19日
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