（三）学科条件
语文学科：
1、教研水平：具有较高的专业科研能力。有文学作品或专业论文在院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2、专业素养：具有较高的语文学科专业修养。能当场草拟一个学术专题讲座的提纲；或能当场完成一篇300字左右的即兴文章（文体不限，诗歌除外），获得肯定。
3、教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场解读某一篇高中语文教材或完成一个教学片段设计。
数学学科：
1、教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文在院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2、专业素养：具有较高的数学学科专业修养和解析数学问题的能力，能当场完成一份高中数学试题，获得肯定。
3、教学能力：具有较强的教材解读能力，能当场解读某一高中数学教材或完成一个教学片段的设计。
英语学科：
1、教研水平：具有较高的专业科研能力。有文学作品、翻译作品或论文在院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2、专业素养：具有较高的英语学科专业修养，较强的阅读与翻译能力。能当场完成某一指定的英文篇章的翻译；或与英语考核教师现场就某一学术专题进行英语交流。
3、教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场解读某一节高中英语教材或完成一个教学片段设计。
五、特聘程序
1、公布职位。金坛市教育局、金坛市人社局、学校组团赴有关全国重点综合性大学，发布特聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极参加特聘考核。
2、面试考核。金坛市教育局、金坛市人社局、学校在有关全国重点综合性大学对符合条件的优秀毕业生进行资格审核和面试。面试由考核小组3名成员（其中1人为学科评委），对通过资格审核对象进行面试，就其成长背景、专业理念、专业知识、专业能力等综合素质进行考察。考核小组成员填写面试考核意见并签名。面试成绩取3名评委的平均分计算，其得分保留2为小数。当场向面试对象反馈成绩。
3、确定人选。金坛市教育局、金坛市人社局、学校根据应聘人员的面试综合成绩确定人选，在特聘现场签订就业协议。
4、组织体检。由市教育局统一组织拟录用人员进行体检。
5、报批录用。体检合格，由市教育局按规定审核毕业生档案，确认无误后到金坛人社局办理相关的录用审批手续，签订聘用合同，核定岗位。
六、特聘时间、地点
从2012年12月开始分别赴南京师范大学、苏州大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学等高校组织特聘。
七、保障措施
1、成立由金坛市教育局、金坛市人社局、学校等相关单位负责同志组成的优秀毕业生特聘工作领导小组，统一组织、协调特聘优秀毕业生的考核、录用工作。领导小组办公室设在金坛市教育局组织人事科。
2、特聘工作人员应该严肃工作纪律，秉公办理，对违反特聘纪律的工作人员，市教育局将视情节轻重追究相关人员的责任。
八、待遇
录用人员除享受规定的工资、福利外，还将发放安家费。
九、联系方式
江苏省金坛教育局组织人事科：
联系人：王三龙：0519—82821004
顾荣如：0519—82835608
凌东：0519—82835608
十、本简章由金坛市人力资源和社会保障局、金坛市教育局负责解释。
金坛市人力资源和社会保障局
金坛市教育局
二〇一二年十一月二十一日
2012年江苏建康职业学院公开招聘工作人员公告（增补计划）2012江南大学国家大学科技园招聘公告2012中国传媒大学南广学院公开招聘3名教师公告江苏徐州医学院2013年人才招聘信息江苏南京工业大学城建学院2013年人才招聘信息江苏南京市市级机关幼儿园2012年下半年公开招聘2名工作人员简章江苏南京技师学院2012年下半年公开招聘工作人员简章2012中国科学技术大学国际合作交流委员会招聘信息江苏中国矿业大学管理学院2013年新教师招聘公告江苏南京审计学院2013年教师招聘信息江苏南京邮电大学宽带无线通信招聘工作人员公告江苏2013年南京市高淳县新教师招聘公告江苏2013年南京市浦口区公开招聘新教师公告2012年江苏省省级机关事务管理局直属事业单位（第一幼儿园）公开招聘工作人江苏南京邮电大学宽带无线通信及显示技术教育部工程研究中心招聘工作人员（
