2.管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由南京医科大学人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100分，笔试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、考核和体检
南京医科大学人事处和康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在南京医科大学校园网公告栏、连云港人才网公示一周，受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。
七、工作地点和有关待遇
新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员暂不入编，实行编外人事代理。入职后，根据岗位业绩和工作表现，择优入编。
八、招聘政策咨询电话
南京医科大学康达学院连筹办：025-86862117
联系人：王老师、熊老师
九、招聘工作监督电话
南京医科大学纪委办、监察处：025-86862646
联系人：王兴东
江苏省2012年人社厅事业单位考试成绩2012年江苏省无锡市重度残疾人托养中心公开招聘人员公告2012年江苏省无锡市失能老人托养中心公开招聘人员公告江苏省兴化市2012年事业单位招聘资格复核和领取面试通知书公告2012年江苏省兴化市卫生系统下半年公开招聘工作人员笔试成绩（公示）江苏省无锡市南长区商务局2012年招商雇员招聘简章江苏省徐州市基层公益性岗位2012年招聘大学生拟录用人员名单公示2012年江苏省无锡市重度残疾人托养中心公开招聘人员岗位表江苏省如东县2012年冬季卫生系统招聘138人公告江苏南京信息工程大学2012招聘管理人员启事江苏常州市2012下半年武进区事业单位招聘简章2012江苏省常州技师学院下半年公开招聘紧缺专业特殊人才简章2012-2013年江苏出入境检验检疫局事业单位高层次人才招聘公告2013年江苏出入境检验检疫局招聘58名事业单位工作人员公告2012年江苏省农业委员会部分在宁直属事业单位公开招聘工作人员公告
