（五）录取与聘用
公示无异议的入围人员，根据滨湖区教育局组织人事科提供的需求到用人单位进行面试，用人单位根据面试结果，作出最终录用决定。新录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内办妥相关手续，逾期不报到者，取消其录用资格。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，则在同一专业岗位报考人员中，按总成绩高低顺延递补，录取手续办理后不再递补。
用人单位与拟录用人员签订省教育厅统一印制的就业协议书，并办理相关的录用手续。因应聘人员个人原因在2013年7月底前未办理录取手续的，取消录取资格，不再递补。
新录用人员见习期（初期）为12个月。见习期（初期）满经考核合格即办理转正定级手续；考核不合格者，解除聘用关系，人事关系转滨湖区人才服务中心。
三、纪律与监督
教师公开招录工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：
无锡市滨湖区纪委：0510—81178052
无锡市滨湖区教育局纪委：0510—81178611
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局：0510-81178680
附件1：2013年无锡市滨湖区招录新教师岗位简介表.doc
附件2：2013年无锡市滨湖区新教师应聘登记表.doc
无锡市滨湖区教育局
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局
二○一三年三月八日
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