3.录用
每个岗位根据招聘人数1：1的比例，按总成绩（总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%）从高分到低分确定参加体检人选（如遇总成绩分数相同，则复试成绩高者优先）。
四、体检和考核
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
五、公示
对拟聘用人员的姓名、报考岗位、初试成绩、复试成绩、总成绩等进行公示，公示期不少于7个工作日。
六、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区监察局、区人社局、区教育局提出。
投诉电话：0518-81888063（区纪委执法室）、81888185（区人社局办公室）、82237356（区教育局监察室）。
七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。首次就业的毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
八、本公告未尽事宜，由区人社局会同用人单位解释。
2013年4月11日
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