四、体检考察及聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，在各类考试（考核）合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由我校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序将一次性递补替补人员参加体检。
对体检合格人员由我校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议后，报省人力资源社会保障厅备案后，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询及监督
淮阴工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：（0517）83591175或（0517）83591020
联系人：崔明
六、招聘工作监督
淮阴工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：（0517）83591013
联系人：何敬业
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795
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