5、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站（rsj.huaian.gov.cn）、洪泽人事人才网（www.hzrsj.com）和洪泽县教育局网站（www.hzxjyj.com）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。
6、聘用与待遇
被聘用人员试用期为6个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。
被聘用者须为所聘用学校服务5年，违约者按在职期间所花费的专业技术培训经费标准追偿违约金。
三、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
县纪委：0517-87223385；
县人力资源和社会保障局：0517-87211609。
报名咨询电话：0517—87230383（县教育局）
本简章由洪泽县教师招聘领导小组负责解释。
2013年洪泽县公开招聘教师岗位表.doc
洪泽县教师招聘领导小组
2013年6月3日
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