三、考试
考试分笔试和面试，报考音乐、体育、美术、学前教育和职教专业课教师者还须加试专业技能。均由市人社局、教育局统一组织，笔试、面试和专业技能加试总分均为100分，均设60分为合格线。
1.笔试：采用闭卷方式，主要考查应聘岗位的专业知识。按笔试成绩不超过 1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单（尾数同分者一并跟进。根据相关政策，定向招聘省人民教育家培养对象、特级教师和教授级中学高级教师可免于笔试，直接进入面试）。
2.面试：采用上微型课和答辩方式，主要考查课堂教学能力。由评委组根据招聘岗位选择相应教材命题，统一提供教材。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课、上课和答辩。
3.专业技能加试：主要考查相应的专业技能。
4.成绩计算方法：按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分（免于笔试者按面试成绩直接计分）；加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分。
本次招聘考试不指定参考资料，市人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训。
四、聘用
1.按招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定拟聘人选(总成绩相同时，取面试成绩高者)，并在市人社局和市教育局网站上公布成绩及进入体检考察人员名单。
2.体检由市教育局统一组织，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察工作由各招聘学校负责。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
4.对体检和考察合格的人员进行公示，公示时间7天。公示期间因个人放弃，或经查实不符合招聘条件出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
5.公示无异议者办理聘用手续。拟聘人员须在规定的期限内提供学历（学位）证书、教师资格证书和报到证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
6.聘用者全部实行合同管理，办理入编手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
五、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：88198316（市人社局纪检监察室），88228660（市教育局纪检监察室）。
2.报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
3.按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
政策咨询电话：0515-88228661。
江苏苏州工业园区金鸡湖学校2013年诚聘优秀教师公告江苏2013年苏州市吴中区教育局补招职教师简章江苏2013年无锡江阴市招录教师拟录用名单公示2013江苏南京航空航天大学教师岗位拟聘人员公示江苏南京航空航天大学2013年教师岗位拟聘公示江苏省洪泽中学2013招聘教师简章江苏盐城市教育局直属学校2013招聘教师公告江苏2013年盐城市直部分事业单位招聘高校毕业生公告江苏南京中医药大学学生2013年专职辅导员招聘公告江苏南京农业大学2013年7月份招聘租赁公告江苏南通大学2013招聘艺术类教学人员公告2013江苏南京航空航天大学艺术学院招聘2名专业教师启事江苏苏州工业园区职业技术学院2013年7月招聘启事2013年镇江技师学院招聘教师公告江苏南京市第一中学2013年7月教师招聘启事
