（二）笔试-
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笔试由宿城区教育局组织实施。笔试内容包括教育学、教育心理学及招聘岗位的专业知识，分值为100分。
笔试时间：2013年8月19日上午8:00-9:30。
笔试地点：宿迁市宿城中等专业学校。
笔试成绩将于8月20日在宿城教育信息网上公布。
（三）面试
笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。进入面试的考生须于8月21日下午6点前至宿迁市宿城中等专业学校实训楼104室领取《面试通知书》，并现场缴纳面试费100元/人。未按时缴费的，视为放弃。
1、面试由宿城区教育局组织实施。面试时间为2013年8月22日上午8:30，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试地点以《面试通知书》为准。
2、面试总分为100分。面试形式为说课，时间为15分钟。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
3、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考总成绩。考生总成绩将在宿城教育信息网上公布。
（四）体检
根据笔试、面试的总成绩，按照招考岗位的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，按面试成绩，面试成绩也相同时，重新组织考试确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）考核
体检合格人员由宿城区教育局组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。
（六）公示与聘用审批
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7天。在考核、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、被聘用资格，或考核结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
公示无异议者，由宿城区人社局、教育局负责办理聘用手续。
五、组织实施和纪律监督
招聘教师工作由宿城区教育局组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊,接受纪检监察部门和社会监督。
监督举报电话：
0527-82960314（宿城区教育局监察室）
六、本简章由宿城区教育局负责解释。
2013年8月8日
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